Eksperci zauważają anormalnie wysoką konkurencję na rosyjskim rynku pracy. Średnio na jedną ofertę przypada nie mniej niż dziesięciu kandydatów, przez co warunki coraz częściej dyktuje pracodawca, a nie kandydat. Nawet przy zatrudnieniu w małych firmach wybór dla kandydatów pozostaje skrajnie ograniczony.

Najbardziej napięta sytuacja ma miejsce w konsultingu — do 47 pretendentów na miejsce. Trochę lepiej, ale wciąż krytycznie, wygląda sytuacja w mediach (do 45 osób na ofertę) i wśród menedżerów wyższego szczebla, gdzie o jedną pozycję konkuruje ponad 30 specjalistów.

Jednocześnie w obszarach z trudnymi warunkami pracy i niskim wynagrodzeniem — handlu detalicznym i medycynie — utrzymuje się niedobór kadry. Analitycy ostrzegają: redukcja biznesu i zatrudnienia może zaostrzyć nierównowagę już w najbliższym czasie.

$BTC $ETH $BNB