RYNEK PRACY W USA WYSYŁA POWAŻNE SYGNAŁY RECESJI.
Popyt na pracę jest teraz słabszy niż poziomy obserwowane podczas recesji w 2001 roku.
Oferty pracy w USA spadły właśnie do 6,5 miliona, spadając o 386 000 w grudniu, najniższy poziom od września 2020 r., podczas gdy w ciągu ostatnich 2 miesięcy oferty spadły o 907 000.
Od szczytu w marcu 2022 roku oferty pracy spadły o 5,6 miliona, co pokazuje, jak szybko popyt na pracę osłabł.
Oferty pracy są teraz poniżej poziomów sprzed pandemii obserwowanych w latach 2018–2019.
To już nie jest dobry rynek pracy. Szybko słabnie. Stosunek wakatów do bezrobotnych spadł do 0,87. To oznacza, że dostępnych jest mniej niż 1 oferta pracy na jednego bezrobotnego.
Ten wskaźnik wynosi teraz:
• Poniżej poziomu sprzed pandemii 1.24
• Blisko poziomów stresu z 2021 roku
• Jeszcze słabsze niż odczyty widziane podczas recesji w 2001 roku
Dane o zwolnieniach Challenger potwierdzają ten sam trend. Pracodawcy w USA ogłosili 108 435 cięć miejsc pracy w styczniu.
To jest:
• +118% wyższe YOY
• +205% wyższe MOM
• Najwyższa liczba zwolnień w styczniu od recesji z 2009 roku
Zwolnienia nie są już skoncentrowane w jednym sektorze. Rozprzestrzeniają się. Transport prowadził cięcia z ponad 31 000 zwolnień. Technologia podążała z 22 000.
Sektor opieki zdrowotnej ogłosił 17 000, co jest jednym z najbardziej niepokojących sygnałów, ponieważ opieka zdrowotna była ostatnim silnym filarem zatrudnienia.
Jeszcze bardziej niepokojące jest to, że firmy nie planują zastępować tych miejsc pracy. Plany zatrudnienia ogłoszone w styczniu wyniosły tylko 5,306, co jest najniższą liczbą zatrudnień w styczniu od rekordów sięgających 2009 roku.
Więc firmy robią dwie rzeczy jednocześnie: Cięcie większej liczby miejsc pracy, Planowanie mniejszej liczby zatrudnień.
Dane JOLTS pokazują, że wskaźniki zatrudnienia są stabilne. Wskaźniki rezygnacji utknęły blisko 2,0%, co oznacza, że pracownicy nie mają wystarczającej pewności, aby dobrowolnie opuszczać miejsca pracy. Kiedy rezygnacje spadają, a oferty pracy spadają, pokazuje to, że pracownicy są defensywni, a firmy ostrożne.
To tworzy zamrożony rynek pracy. Niskie zatrudnienie. Niska mobilność. Rosnące ryzyko zwolnień.
Zbierając wszystkie dane razem:
• Oferty pracy → gwałtownie spadające
• Wskaźnik wakatów → poniżej progów recesji
• Zwolnienia → wzrastają do poziomów po GFC
• Plany zatrudnienia → rekordowe niskie
• Wskaźniki rezygnacji → słabe
Rynek pracy przesunął się z chłodzenia → kurczenia.
Jeśli ten trend się utrzyma, zwiększa to presję na Rezerwę Federalną, aby szybciej luzować politykę.
Ale historycznie, pierwszy etap pogarszania się rynku pracy oznacza unikanie ryzyka dla rynków. Dopiero później przychodzi wsparcie płynności. Na razie sygnał jest prosty:
Słabość rynku pracy w USA przyspiesza, a ryzyko recesji rośnie.
#BinanceBitcoinSAFUFund #GoldSilverRally #USIranStandoff #RiskAssetsMarketShock #BitcoinGoogleSearchesSurge 