W
#Argentina ustawodawcy omawiali nową ustawę o pracy, która mogłaby pozwolić pracownikom na otrzymywanie wynagrodzeń za pośrednictwem portfeli cyfrowych prowadzonych przez firmy fintech. Dałoby to ludziom większy wybór, zamiast ograniczać ich do tradycyjnych kont bankowych.
Jednak banki sprzeciwiły się temu pomysłowi. Argumentowały, że jeśli wynagrodzenia przeniosą się do portfeli cyfrowych, zmniejszy to ilość pieniędzy przechowywanych w bankach, które wykorzystują do udzielania pożyczek i wspierania systemu finansowego. Powiedziały również, że portfele cyfrowe mogą nie oferować tego samego poziomu ochrony co banki, jeśli firma ogłosi upadłość.
Z powodu tej presji, ostateczna wersja reformy pracy usunęła opcję portfela cyfrowego. Teraz pracownicy w Argentynie mogą otrzymywać wynagrodzenia tylko za pośrednictwem tradycyjnych instytucji bankowych, a dostawcy płatności fintech zostali wykluczeni.
Firmy fintech skrytykowały tę decyzję. Powiedziały, że banki głównie próbowały chronić swój własny model biznesowy, a nie poprawiać usługi dla użytkowników.
Nawet przy tej zmianie, reforma nadal jest postrzegana jako polityczne zwycięstwo Javiera Milei, ponieważ aktualizuje zasady pracy, które obowiązywały od 1974 roku.
Mówiąc prosto: Argentyna zaktualizowała swoją ustawę o pracy, ale pracownicy nadal nie mogą wybierać portfeli cyfrowych do swoich wynagrodzeń, ponieważ banki sprzeciwiły się temu pomysłowi.
#CPIWatch #currwntupdate #dyor $BTC $ETH $USDC