Co jest potrzebne, aby przekształcić krótkoterminową szansę w karierę?
Dla Boli, profesjonalistki z Nigerii w dziedzinie HR z Dubaju, wyzwanie było częścią jej atrakcyjności. "Nie wiedziałam wiele o kryptowalutach ani o Binance", mówi. "Ale ekscytowała mnie możliwość nauki i wypróbowania czegoś nowego". Z rocznym doświadczeniem w HR i pragnieniem rozwoju poza podręcznikami, zaryzykowała, gotowa na przekraczanie swoich granic w dynamicznym i nieznanym otoczeniu.
Ten skok się opłacił. Dziś Bola jest pełnoetatowym partnerem biznesowym HR (HRBP) i wspiera globalne zespoły w całej firmie. Jej ścieżka była wyzwaniem i bez gwarancji, ale była naznaczona ciekawością, odwagą i ciągłym wysiłkiem.
Od ciekawości do kryptowalut
Pierwsze wrażenie, jakie Bola miała na temat Binance, to kultura. "Widziałam, jak dużo zaufania pokłada się w ludziach, aby podejmowali inicjatywę, rozwiązywali problemy i wywierali wpływ", mówi. "To zmotywowało mnie do zaangażowania, szybkiego uczenia się i rozwoju".
Ta mentalność wpłynęła na jej podejście do czasu spędzonego w programie. Podobnie jak wiele czołowych firm technologicznych, Binance nie gwarantuje konwersji. Według raportu z 2024 roku Narodowego Stowarzyszenia Uniwersytetów i Pracodawców w USA, mniej niż 55% uczestników rozpoczynających swoją karierę w podobnych programach zdobywa pełnoetatowe stanowiska. W Binance poprzeczka jest równie wysoka: BAP daje dostęp, ale konwersja jest zasłużona.
#BincanceWord