COVID-19 ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက် အမေရိကန်စီးပွားရေးတွင် အလုပ်သမားရှားပါးမှု ပိုမိုကြီးထွားလာခဲ့သည်။ အကြောင်းမှာ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် မိမိဆန္ဒအလျောက် စွန့်ခွာခဲ့ကြပြီး၊ ဤဖြစ်စဉ်ကို “အလုပ်မှ နုတ်ထွက်မှုကြီး” ဟု ခေါ်ဝေါ်ခဲ့ကြသည်။ အလုပ်သမားများအတွက် အပြိုင်အဆိုင် ပြင်းထန်လာခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍများစွာတွင် လုပ်ခလစာ သိသိသာသာ မြင့်တက်လာခဲ့ပြီး၊ ယင်းကလည်း ငွေကြေးဖောင်းပွမှု မြင့်တက်လာမှုကို အထောက်အကူပြုနေသည်။

အလုပ်သမားများ၏ ဦးစားပေးမှုများနှင့် လိုလားချက်များသည် ကပ်ရောဂါကြောင့် ပြောင်းလဲသွားရာမှ အလုပ်မှ အစုလိုက်အပြုံလိုက် နုတ်ထွက်မှုကြီး ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ပြန်လည်စဉ်းစားဆင်ခြင်ရန် အချိန်ရလာသည့်အခါ ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် မရှိခြင်း သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိသည်ဟု မခံစားရခြင်းတို့ကြောင့် အလုပ်ထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ အချို့မှာ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ၊ စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူမှု သို့မဟုတ် စောင့်ရှောက်ရေးတာဝန်များကြောင့် အလုပ်သမားအင်အားစုမှ လုံးဝထွက်ခွာသွားကြသည်။ ယင်းကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်အတွင်း အလုပ်သမား အဝင်အထွက် အကြီးအကျယ် ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် လူဦးရေတွင် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်နေသူများ၏ အချိုးသည် ကပ်ရောဂါမတိုင်မီ အဆင့်ထက် နိမ့်နေဆဲဖြစ်သည်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ် မတ်လအထိ အမေရိကန်တွင် အလုပ်အကိုင်နေရာလွတ် ၁၁ သန်းကျော်ရှိခဲ့သော်လည်း အလုပ်ရှာဖွေနေသည့် အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေမှာ ၆ သန်းသာ ရှိခဲ့သည်။ ဤမညီမျှသော အခြေအနေကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းရှိသူများကို ဆွဲဆောင်ပြီး ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းနိုင်ရန် လုပ်ခလစာများ တိုးမြှင့်ပေးကာ မက်လုံးများ ကမ်းလှမ်းလာကြသည်။

ရလဒ်အနေဖြင့် လုပ်ခလစာများ သိသိသာသာ မြင့်တက်ခဲ့ပြီး ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်ခသည် ၅.၆% မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီများက အလုပ်သမားစရိတ် ပိုမိုမြင့်တက်လာမှုကို ကုန်ဈေးနှုန်းမြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် စားသုံးသူများထံ လွှဲပြောင်းပေးသောကြောင့် ယင်းက ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် အထက်သို့ ဖိအားဖြစ်စေသည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုင်းတာသည့် စားသုံးသူဈေးနှုန်းညွှန်းကိန်းသည် ပြီးခဲ့သည့်တစ်နှစ်အတွင်း ၈.၅% မြင့်တက်ခဲ့သည်။

လုပ်ခလစာမြင့်တက်မှုနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုတို့သည် စိုးရိမ်စရာကောင်းသော အပြန်အလှန်အားဖြည့်စက်ဝန်းတစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အကြောင်းမှာ လူနေမှုစရိတ်မြင့်တက်လာမှုကို ကာမိစေရန် အလုပ်သမားများက လုပ်ခပိုမိုမြင့်မားပေးရန် တောင်းဆိုလာကြသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်ဗဟိုဘဏ်သည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှု မဖြစ်စေဘဲ အတိုးနှုန်းများ မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို လျှော့ချရမည့် ခက်ခဲသောတာဝန်ကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။

လတ်တလောတွင် အလွန်ပူပြင်းနေသော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် အေးစက်လာမည့် လက္ခဏာမရှိသေးပါ။ အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်နိုင်ရန် အလုပ်ရှင်များသည် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိသော လုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆက်လက်ပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားရရှိနိုင်မှုသည် ဝယ်လိုအားထက် နောက်ကျနေသရွေ့ “အလုပ်ထွက်မှုကြီး” ၏ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို ဆက်လက်ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။