Kā dibinātājs es zinu, cik viegli ir uzturēt spēcīgas, draudzīgas attiecības ar žurnālistiem. Mēs cenšamies ātri un precīzi atbildēt uz viņu pieprasījumiem, un 99,9% gadījumu tie rada objektīvus pārskatus. Taču retos gadījumos attiecības var izjukt vai pat kļūt neatgriezeniskas. Diemžēl tas attiecas uz šo Reuters reportieri, kurš pēdējo dažu mēnešu laikā ir uzrakstījis virkni stāstu par mums, pilnībā no anonīmiem avotiem. Šī gada sākumā uzticības sabrukuma laikā mēs spērām neparastu soli, publicējot pilnu mūsu e-pasta sarunu atšifrējumu ar Reuters reportieri.
Pirmdien, 10. oktobrī, viņi mums atkal uzdeva jaunu jautājumu kopumu par plašu tēmu loku, galvenokārt jautājot par 1) mūsu apņemšanos ievērot atbilstību un 2) manu personīgo vadības stilu. Šīs visas ir tēmas, par kurām es labprāt diskutēju. Taču šis stāsts atšķiras ar to, ka viņi ir šķērsojuši manu robežu, nonākot nepieņemamā tēmā — viņi ir izteikuši nodomu atmaskot manus bērnus.
Lūk, kāpēc: pēdējo divu gadu laikā mēs esam sadarbojušies ar tiesībaizsardzības iestādēm visā pasaulē, lai iesaldētu noziedzīgo organizāciju līdzekļus visā pasaulē. Taču maniem maziem bērniem nebija sabiedrības interešu, un šis reportieris zināja, ka informācijas publicēšana par viņiem viņus pakļaus riskam. Tas ir bezprincipiāli un neciešami.
Tā kā mēs nevarējām garantēt, ka šis Reuters reportieris nerakstīs par manu ģimeni, mēs atkal izmantojām neparastu pieeju, neatbildot viņiem tieši. Tā vietā mēs sniedzam stāstus tieši sabiedrībai. Es mēģināšu izjaukt dažas lietas, kurās viņi mūs apsūdz.
Binance apņemšanās ievērot atbilstību
Arī kriptovalūtu nozare aug nepieredzētā ātrumā, un regulatori strādā milzīgā ātrumā, lai izstrādātu normatīvo regulējumu, kas var izturēt laika pārbaudi, aizsargāt patērētājus un ļautu ieviest jauninājumus.
Tikai daži uzņēmumi vēsturē ir saskārušies ar tik sarežģītiem izaicinājumiem. Nav nevienas rokasgrāmatas, kurā būtu paskaidrots, kā no maza starta uzņēmuma uzreiz kļūt par Fortune 100 uzņēmumu, ja jūsu uzņēmuma tirgus kapitalizācija īsā laika periodā pieaug eksponenciāli. Jūs arī nevarat sasist ar pirkstiem un uzreiz nolīgt tūkstošiem Web3 inženieru, drošības ekspertu, projektu vadītāju utt. Tātad, tāpat kā daudzi jaunuzņēmumi, Binance nav ideāls, taču mēs ātri mācāmies.
Kopš pagājušā gada vien esam pieņēmuši darbā vairāk nekā 4000 jaunu darbinieku, no kuriem daudzi strādā atbilstības, izmeklēšanas un drošības jomās. Mūsdienās Binance ir pavisam citāds uzņēmums nekā tad, kad tas tika dibināts. Mēs esam cieši sadarbojušies ar regulatoriem visā pasaulē, lai pārstrukturētu savu organizāciju un atjauninātu sistēmas. Mūsu globālās drošības un atbilstības komandā ir vairāk nekā 500 darbinieku visā pasaulē, un tajā ir profesionāļi ar regulējošu pieredzi, vecākie izmeklētāji no slaveniem blokķēdes analīzes uzņēmumiem un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieki, kuri ir vadījuši vairākas uz kibernoziegumiem vērstas Visu laiku lielākā nozieguma izmeklēšana. Tomēr šis ir darbs, kas nekad nebeidzas, tāpēc mēs turpināsim ieguldīt, lai izveidotu atbilstības sistēmu, kurai mūsu lietotāji var uzticēties.
Mēs bijām pirmā lielākā apmaiņa ārpus ASV, kas veica KYC visiem lietotājiem, lai nodrošinātu, ka mēs ievērojam starptautiskos standartus. “KYC” ir saīsinājums no personas datu vākšanas, lai “pazītu savu klientu”, un tas ir svarīgs labi pārvaldītas organizācijas atslēga. Lai stiprinātu visas kriptovalūtu ekosistēmas uzticamību, mēs aicinām visas kriptovalūtu biržas pasaulē rīkoties tāpat.
Ideja, ka kriptovalūtas ir noziedznieku instruments, ir ļoti mitoloģizēta. Reuters ziņo, ka noziedzīgie līdzekļi, kas atmazgāti, izmantojot Binance, ir sasnieguši vismaz 2,35 miljardus ASV dolāru, taču nesniedz 1) nekādu informāciju par to, kā šis skaitlis tika aprēķināts, un 2) norāda, ka šis skaitlis veido tikai 0,1% no kopējiem līdzekļiem, kas plūst caur Binance. kopš tā laika. Lai gan Reuters skaitļi ir stipri pārspīlēti, tas joprojām liecina, ka Binance ir viena no efektīvākajām finanšu iestādēm, kas novērš nelikumīgu līdzekļu iekļūšanu savā platformā. Mums ir nulles tolerance pret noziedzīgām darbībām. )
mans vadības stils
Šis reportieris no Reuters, šķiet, domāja, ka esmu vadītājs, kurš “ļoti īpaši izturējās pret saviem darbiniekiem” un kurš bija arī “pārvaldīgs” un “noslēpumains”. Patiesībā es uzskatu, ka mans vadības stils ir tik caurspīdīgs, ka katram Binance darbiniekam ir piekļuve “CZ principiem” — dokumentam, kuru es uzrakstīju, lai sakārtotu savu vadības stilu un palīdzētu man apgūt jaunas lietas. Regulāri tiek atjaunināts. Es saprotu, ka ne visiem patiks mana pieeja, bet tā darbojas. Es uzskatu, ka šī pieeja darbojas jaunizveidotiem uzņēmumiem, piemēram, mūsējiem, taču tā var darboties arī vairāk reģistrētiem uzņēmumiem. Pagājušajā nedēļā es pirmo reizi dalījos ar šīm domām ārpus Binance, un es ļaušu dokumentiem runāt pašiem par sevi.
Kāpēc mēs nedalāmies ar savu biroju atrašanās vietu?
Tas patiesībā ir līdzīgs manam argumentam, kāpēc es nevēlos savu ģimeni plašsaziņas līdzekļos. Pēdējo divu gadu laikā mēs esam sadarbojušies ar tiesībaizsardzības iestādēm visā pasaulē, lai konfiscētu neskaitāmu noziedzīgu organizāciju īpašumus visā pasaulē, kā rezultātā ir izveidots drošāks un tīrāks kriptovalūtu tirgus. Tāpēc drošības nolūkos mēs esam uzmanīgi, atklājot mūsu biroja atrašanās vietu, valkājot Binance zīmolu vai apgalvojot, ka esam Binance darbinieks, un es vēlos nodrošināt mūsu darbinieku drošību. Tomēr mūsu vietējās adreses un kontaktinformācija ir reģistrēta regulatoriem katrā jurisdikcijā, kurā darbojas Binance, un mēs esam paziņojuši par galvenajiem birojiem Parīzē un Dubaijā. Mums ir arī Binance tīmekļa vietnes sadaļa Tiesībaizsardzības pieprasījumi, kas īpaši paredzēta tiesībaizsardzībai.
Tai Chi instruktāža
Šis ir vecs stāsts, kuru, manuprāt, esam pilnībā noskaidrojuši, taču šķiet, ka Reuters nevēlas pieņemt patiesību. Stāsts par tā saukto "Tai Chi Brief", kas bija ārēja konsultanta iesniegts priekšlikums par uzņēmējdarbības veikšanu Amerikas Savienotajās Valstīs. Vēlreiz teikšu skaidri: tas nekad nav ticis īstenots, un es personīgi to noraidu. Visam PPT bija tikai septiņi slaidi, bez jebkāda praktiska virziena. Izskatījās, ka kāds piektās klases skolēns bija saskrāpējis slaidus pēc prezentācijas un pēcpārbaudes. Gala rezultāts ir tāds, ka Binance.US tika dibināta pēc ievērojama amerikāņu advokātu biroja ieteikuma. Šodien Binance.US ir licencēta darbībai visā ASV un darbojas neatkarīgi no Binance.com.
Kā mūsu darbinieki saņems atlīdzību?
Viena no lieliskajām lietām kriptovalūtu nozarē ir tā, ka mums ir lielākas izvēles iespējas, kā kompensēt savus darbiniekus. Patiesībā jums pat nav jāpiedalās kriptovalūtu nozarē, jebkurš uzņēmums var maksāt saviem darbiniekiem visu vai daļu no tā kriptovalūtā. Mūsu gadījumā darbinieki var izvēlēties, kā viņi vēlas saņemt samaksu, piemēram, fiat valūtu, kriptovalūtu vai abu kombināciju, pamatojoties uz katras jurisdikcijas vietējiem likumiem. Un, kas ir svarīgi, viņiem visiem bez izņēmuma jāievēro sava reģiona nodokļu likumi.
rakstīt beigās
Šis ir daudz garāks emuārs, nekā esmu rakstījis iepriekš. Ja jūs izlasiet manus principus iepriekš, tad jūs zināt, ka man patīk runāt īsi un precīzi. Tomēr par daudzām no šīm tēmām ir vēl ko rakstīt, un mēs turpināsim to darīt laika gaitā. Tagad es vēlos atkārtot savu vēlmi A) attīstīt spēcīgas, atklātas attiecības ar žurnālistiem no visiem plašsaziņas līdzekļiem un, vēl svarīgāk, B) nodrošināt savas ģimenes drošību. Es nevaru uzņemties saistības A bez B pārliecības.
Es varu paciest neregulāras negatīvas ziņas, taču tās neietekmē mūsu koncentrēšanos uz Binance un blokķēdes ekosistēmas veidošanu un uzlabošanu. Mēs vienmēr esam un būsim apņēmušies to darīt. Mēs to nekad neatcelsim uz rītdienu, šogad vai pat nākamgad. Mēs veidojam uzņēmumu, kas, mūsuprāt, darbosies simts vai vairāk gadus.