PANews 12. aprīlī ziņoja, ka saskaņā ar Jiwei.com datiem kopš šī gada pirmā ceturkšņa Bitmain ir sācis īstenot darbinieku struktūras un algu reformas un, veicot darbības novērtēšanu, ir pievienojis "vecuma punktus". Virs bāzes vecuma, jo vecāki tu esi, jo vairāk punktu atņemsi.daudz. Daži iesaistītie darbinieki uzskatīja, ka šis solis pārkāpj darba likumus, un sacīja, ka izmantos likumīgus ieročus, lai aizstāvētu savas tiesības.

Bitmain darbinieks Vans Vejs vietnei Jiwei.com pastāstīja, ka jaunākajā algu pielāgošanas plānā sākotnējā fiksētā alga tika koriģēta divās daļās: pamatalga + darba alga, un darba alga ir saistīta ar rangu, ar trīs darbības līmeņiem: T3x. , T4x un T5x. Algas proporcijas ir attiecīgi 30%, 50% un 70%. Snieguma vērtēšanas laikā gala rezultāts ir saistīts arī ar vecumu. Ja vecums pārsniedz bāzes līniju, izpildes punkti tiks atskaitīti.

Saskaņā ar nozares iekšējās informācijas analīzi, Bitmain ieņēmumi 2022. gadā var pārsniegt 10 miljardus ASV dolāru. Tāpēc finansējuma jautājumiem nevajadzētu būt par galveno Bitmain algu reformas iemeslu.

Saskaņā ar iepriekšējām ziņām, Pekinas Nodokļu birojs par nodokļu pārkāpumiem Bitmain sodīja gandrīz 25 miljonus juaņu.