Facebook mātesuzņēmums Meta Platforms pirmdien piezīmē vidēja līmeņa un augstākā līmeņa vadītājiem, ka darbinieki, kuri 2023. gada beigu pārskatos ir novērtēti kā "atbilstoši lielākajai daļai prasību", 2024. gada martā saņems noteiktu prēmiju un akciju balvu apjomu. , un biežāk novērtējiet darbinieku sniegumu. Saskaņā ar piezīmi bonusa reizinātājs šim līmenim ir samazināts līdz 65%. Iekšējie dokumenti liecina, ka reizinātājs iepriekš bija 85%. Turklāt uzņēmums pārceļ darbinieku veiktspējas pārskatu biežumu atpakaļ uz divām reizēm gadā. (Wall Street Journal)