Finanšu uzraudzības iestāde 22. datumā ir uzsākusi atlasi 7 profesijām, kas atbild par finanšu iestāžu uzraudzību, piesaistot cilvēkus no privātā sektora. Izmantojot "Sociālās ietekmes pieņemšanas projektu", ko piedāvā personāla pakalpojumu uzņēmums En, tiks veikta atlase, kas koncentrēsies uz intervijām, nevis rakstveida eksāmenu, kas saistīts ar tradicionālo valsts ierēdņu eksāmenu. Mērķis ir stiprināt organizāciju, aktīvi piesaistot ārējos resursus ar specializētām zināšanām, ņemot vērā kompleksāko finanšu vidi. Pieteikšanās tiek pieņemta līdz 18. martam.
Finanšu sistēmas stabilitātes uzturēšanas struktūras stiprināšana
Finanšu uzraudzības iestāde ir noteikusi, ka organiski stiprināšanās ir būtiska, lai reaģētu uz ekonomiskajām pārmaiņām, kas saistītas ar pāreju uz "pasauli ar procentu likmēm", ģeopolitiskā riska pieaugumu un kiberdraudu pieaugumu. Pieteiktās 7 profesijas ir būtiskas, lai atbalstītu finanšu administrācijas pamatus.
Konkrēti, tiek iekļauti 7 profesijas: iekšējās revīzijas pārbaudes speciālists, kiberdrošības pasākumu speciālists, reģionālo finanšu iestāžu uzraudzības speciālists (tirgus risks, kredītrisks), apdrošināšanas uzņēmumu uzraudzības speciālists, lielo vērtspapīru uzraudzības speciālists un lielo banku uzraudzības speciālists. Šajās profesijās iesaistītās personas veiks pārbaudes un uzraudzības darbus, kas attiecas uz dažādām finanšu iestādēm, sākot no megabankām līdz kriptovalūtu apmaiņas uzņēmumiem.
Tradicionālo atlases metožu maiņa, tuvāk privātajām uzņēmējdarbības formām
Šajā atlases procesā Valsts administrācijas aģentūra ir nolēmusi izlaist valsts ierēdņu eksāmena rakstveida daļu un veikt atlasi, koncentrējoties uz intervijām. Šīs atlases metodes maiņa ir vērsta uz daudzveidīgu fona personāla piesaisti.
Finanšu uzraudzības iestāde komentēja, ka "specializētu zināšanu un pieredzes ieguve ir būtiska, lai aktīvi izmantotu vērtīgus privātus un citus ārējos resursus", un plāno nodrošināt personāla piesaisti, kas nepārkāpj tradicionālo valsts darbinieku pieņemšanas sistēmu.
Pieteikšanās notiek, izmantojot trīs nodarbinātības pakalpojumus, ko pārvalda "En": "Vidējās maiņas", "AMBI" un "En Nodarbinātība". Īpašajā vietnē ir publicēta detalizēta informācija par katras profesijas darba saturu un vajadzīgās personības īpašībām. Izmantojot vairākas darba vietnes ar atšķirīgām mērķauditorijām, tiek censts sasniegt plašu auditoriju.
Jauns modeļa gadījums ārējo resursu izmantošanai centrālajās ministrijās
"En" "Sociālās ietekmes pieņemšanas projekts" ir iniciatīva, kas atbalsta personāla pieņemšanu ar lielu sociālo ietekmi. Līdz šim projekts ir iesaistījies centrālo ministriju vadības pozīciju, pašvaldību vicepāru un DX atbildīgo, kā arī NGO/NPO/sporta organizāciju galveno locekļu pieņemšanā. Projekta īpatnība ir uzmanība, ko pievērš "pēc uzņemšanas veiksmīgas darbības" atbalstam, sasaistot talantīgus cilvēkus, kuri vēlas izmantot savas spējas sociālo problēmu risināšanai, ar organizācijām, kurām šādi cilvēki ir nepieciešami.
Finanšu uzraudzības iestādes pašreizējā pieeja var kļūt par jaunu modeļa gadījumu ārējo resursu izmantošanai centrālajās ministrijās. Pēdējos gados administratīvās iestādes ir paātrinājušas privāto resursu ekspertīzes iekļaušanu specializētās jomās, un tāda pati tendence ir pieņemta arī finanšu jomā. Tiek gaidīts, ka pieteiksies cilvēki ar apņemšanos "piedalīties Japānas attīstībā no finanšu perspektīvas".