#7 🟡 Cilvēki pēc savas būtības ir sociāli. Kā sociālām būtnēm mums ir jāsazinās, jādalās un jāsadarbojas, lai attīstītos. Mūsu spēja sadarboties ar kopienām ir lielā mērā atbildīga par mūsu civilizāciju, kādu mēs to pazīstam šodien.
Kopienai ir svarīga loma indivīda izaugsmē un attīstībā, sākot no ģimenes vienībām līdz reliģiskajām piederībām, sociālajiem klubiem un organizācijām.
Kopienas veicina piederības un vienotības sajūtu, kas ļauj mums apvienot mūsu unikālo spēju sasniegt kopīgu mērķi.
Lai kopienas darbotos, ir nepieciešama struktūra un sava veida pārvaldība, lai veicinātu vienprātību, saziņu un lēmumu pieņemšanu.
Kā sabiedrība mēs esam radījuši dažādas formas un pieejas kopienu veidošanai un uzturēšanai. Vairumā gadījumu šīs struktūras darbojas saskaņā ar augšupējas iestādes modeli; kādam ir jāuzrauga visi pārējie.
Pārāk lielas varas sekas dažos apšauba uzticību un pārredzamību. Šie jautājumi kļūst par karstām sarunām.
Bet ko darīt, ja mums nav vajadzīgs priekšnieks, lai paveiktu lietas? Ko darīt, ja mēs varam sadarboties un radīt ilgstošus risinājumus bez autoritātes slāņiem?
Iepazīstieties, DAO. Šī ir jauna kopienu strukturēšanas forma, izmantojot tehnoloģiju, kas atvieglo sadarbību uz vienlīdzīgiem pamatiem. Nav priekšnieku, tikai ziedotāji.
Šajā rakstā mēs izpētīsim, kā šī organizācijas forma darbojas un kāpēc jums tas būtu jārūpējas.
Kopiena un pārvaldība ir cilvēku mijiedarbības pamatā. Kopiena veicina piederības sajūtu, savukārt pārvaldība veicina kārtību lēmumu pieņemšanā.
Blokķēdes tehnoloģijas izplatība un blokķēdes risinājumu ieviešana rada paradigmas maiņu kopienu, tradicionālo organizāciju un firmu struktūrā un darbībā, izmantojot DAO.
DAO — decentralizētas autonomās organizācijas no jauna definē kopienu un tīklu veidošanu, pārvaldību un īpašumtiesības, izmantojot decentralizāciju un tokenomiku.
DAO koncepcija un aktualizācija nodrošina risinājumu sašaurinātajai lēmumu pieņemšanas sistēmai tradicionālajās organizācijās, izmantojot kopienas pārvaldību.
Izveidojot šim nolūkam labākus modeļus, DAO ātri kļūst par galveno. Pastāv uzskats, ka tuvākajā nākotnē visas organizācijas, uzņēmumi un institūcijas pārtaps par DAO, un to darbības un funkcijas tiks veiktas un dokumentētas blokķēdē.
Blokķēdes tehnoloģijas un visu citu uz blokķēdes tehnoloģiju balstītu jauninājumu pamatprincips ir sadalīta kontrole, neatļauta līdzdalība un īpašumtiesības.
Tas ir balstīts uz savstarpējās mijiedarbības veicināšanu tiešsaistē, neizmantojot starpniekus, un pilnīgu datu īpašumtiesību un kontroles nodošanu radītājiem, vienlaikus stimulējot ieguldījumus un centienus pēc nopelniem, izmantojot finansiālu un sociālu atzinību.
Decentralizēto risinājumu pamatā, izmantojot blokķēdi, ir kopienas.
Mozus Samuēls.
DAO nodrošina izplatītas kontroles un neatļautas līdzdalības iespēju caur kopienām. Tas savieno indivīdus ar kopīgām interesēm un mērķiem un apbalvo veidotājus par viņu ieguldījumu DAO izaugsmē.
Kas ir šis modes vārds? Kāpēc DAO kļūst par galveno? Vai mums ir jāpieņem DAO mehānisms un pārvaldības struktūra? Parunāsim par to.
Lai saprastu šī akronīma nozīmi, mums ir jāizdala un jāpaskaidro atsevišķie burti;
D- Decentralizēts. Tas vienkārši nozīmē sadalītu kontroli un pilnvaras. Nav centrālās iestādes, kas izstrādātu noteikumus vai regulētu dalībnieku darbības.
Tomēr sistēma ir veidota ar atgriezeniskās saites cilpas modeli, kas stimulē dalībniekus par viņu pozitīvo ieguldījumu. Šī atgriezeniskā saite nodrošina morālu uzvedību un labvēlīgu kopienu uzvedību, kas noved pie ekonomikas un finanšu izaugsmes, kā arī lietderības vērtības.
A- Autonoms. Tas nozīmē brīvību kontrolēt sevi. Izmantojot DAO, tiek izmantota kopienas pārvaldība. DAO locekļi pārvalda organizāciju, izmantojot saskaņotus noteikumus, kas kodēti viedos līgumos.
O- Organizācija. Cilvēku kopums, ko savieno kopīgas intereses, mērķis vai mērķis. Personas pievienojas DAO, jo DAO mērķi saskan ar viņu personīgajām interesēm.
Viņus notur vēlme piedalīties kaut ko tādu, kas atbilst viņu interesēm, ar vai bez finansiāliem ieguvumiem starpposmā.
Tradicionālajās organizācijās centralizētas iestādes klātbūtne nodrošina hierarhisku, organizētu struktūru. Decentralizēta autoritāte un sadalīta kontrole apšauba DAO struktūru.
Tādējādi mēs nonākam pie lielā jautājuma: kā tiek uzturēta DAO struktūra?
Deep Dives — DAO struktūra: pārvaldība, tokenomika, viedie līgumi.
Gudri līgumi
Pats viedais līgums tiek izpildīts pats. Tas automatizē darbplūsmu un aktivizē nākamās darbības, ja ir izpildīti iepriekš noteikti nosacījumi. Viedais līgums satur noteikumus, kas regulē DAO dalībnieku darbības. Tas tiek glabāts blokķēdē.
Kodējot šos noteikumus viedā līgumā un saglabājot tos blokķēdē, tie kļūst caurspīdīgi, uzticami un neaizsargāti pret trešās puses manipulācijām personīgo interešu dēļ.
DAO dalībnieki vienojas par noteikumiem, kas regulē DAO. Viņi to dara, balsojot vienprātīgi. Viņu balsstiesību atbilstību un to spēku pierāda tokenomika.
DAO pārvaldība un tokenomika
Pārvaldība ir nepieciešama kārtībai lēmumu pieņemšanā. Katrai indivīdu grupai, ko savieno kopīgas intereses vai mērķis, ir jāievieš pārvaldības struktūras, lai pārbaudītu katra dalībnieka uzvedību, gūtu peļņu organizācijai, kā arī regulētu un vadītu organizācijas darbību.
Tā kā DAO ir kopienas vadīta vienība, tie lūdz kopienas pārvaldības stratēģijas. Katrs DAO dalībnieks piedalās lēmumu pieņemšanā.
Katrs priekšlikums vai lēmums tieši ietekmē katru dalībnieku (sociāli, ekonomiski vai finansiāli), līdz ar to viņi būs sliecas izdarīt kopienai labvēlīgas izvēles.
Galīgos lēmumus pieņem balsošanas procesā. Balsošana notiek ar žetoniem, lai ietekmētu noteikumus, pieņemtu jaunus lēmumus, pieņemtu jaunas uz peļņu balstītas stratēģijas vai pilnveidotu esošās.
Katram DAO dalībniekam ir jābūt noteiktam daudzumam DAO sākotnējā marķiera. Jo lielāks žetonu skaits ir dalībniekam, jo lielāka ir balsstiesība.
DAO sākotnējā marķiera izplatību un lietderību piemin un regulē tā tokenomika.
Tokenomika
Tokenomika ir divu angļu valodas vārdu “token” un “economy” kombinācija. Tas vienkārši nozīmē žetonu ekonomiju - kopējo žetonu piedāvājumu, pieprasījuma radīšanu pēc šiem žetoniem un to lietderību.
Tokenomika risina arī šo marķieru piešķiršanu un pārrauga kases darbības.
Tomēr lielākā daļa marķieru darbojas kā pārvaldības marķieri. Tos galvenokārt izmanto balsošanas procesā. Tikai žetonu īpašniekiem ir tiesības piedalīties balsošanā un lēmumu pieņemšanā.
Tomēr visa tokenomikas koncepcija apšauba DAO decentralizāciju. Kas notiek, ja indivīdam vai noteiktai cilvēku grupai ir lielākas summas, nekā nepieciešams?
Šādos gadījumos šādiem cilvēkiem ir vieglāk manipulēt ar lēmumu pieņemšanu personīgās interesēs. Vai ir ieviesti noteikumi vai pasākumi, lai ierobežotu iegūstamo žetonu skaitu?
Viens no nepieciešamajiem faktoriem ir nodrošināt žetonu apriti. Lai saglabātu patiesi decentralizētu struktūru, ir jāīsteno noteikti pasākumi, lai nodrošinātu, ka ir ierobežots žetonu daudzums, ko indivīds vai personu grupa var turēt, un ka žetoni ir pastāvīgā apritē.
To var panākt, izveidojot tīkla paplašināšanas un izaugsmes spararatu. Ierobežots žetonu piedāvājums palielina tā trūkumu. Lietderības vērtība rada pieprasījumu pēc šiem marķieriem. Palielināts pieprasījums pēc ierobežotajiem marķieriem un lielā lietderības vērtība, kas saistīta ar izaugsmi un tīkla paplašināšanu, uzlabo šo marķieru apriti.
Palielināts žetonu aprites regulējums nodrošina, ka žetonus ne tikai iepērk no decentralizētām biržām un tur eņģeļu investori, bet arī DAO dalībnieki tos izmanto, lai radītu ekonomisku, sociālu un finansiālu vērtību.