“Kvalitātes, kas jāpiemīt kopienas vadītājam”
Kā kopienas menedžeris jums ir būtiska loma tādas projekta kopienas veidošanā un kopšanā, ar kuru strādājat. Jūs esat atbildīgs par iesaistes veidošanu, attiecību veidošanu un izaugsmes veicināšanu sabiedrībā. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums ir jāpiemīt vairākām galvenajām īpašībām kā CM.
🔸 Spēcīgas komunikācijas prasmes:
Spēja efektīvi sazināties ir ļoti svarīga kopienas vadītājam. Jums jāspēj skaidri formulēt idejas, sniegt savlaicīgas atbildes un uzklausīt atsauksmes no kopienas. Efektīva komunikācija palīdz kopienai augt un arī palīdz kopienas locekļiem justies svarīgiem.
🔸Pacietības akts:
Kopienas veidošana prasa laiku un pūles. Kopienas vadītājam ir jābūt pacietīgam, neatlaidīgam un gatavam ieguldīt darbu, lai attīstītu attiecības un veidotu uzticēšanos sabiedrībai.
Jums jāspēj mierīgi risināt sarežģītas situācijas, pat saskaroties ar projekta FUD. Daži kopienas locekļi var būt nepanesami, un jums ir nepieciešama pacietība, lai to risinātu.
🔸 Spēcīgas organizatoriskās prasmes:
Kopienas pārvaldniekam jāspēj žonglēt ar vairākiem uzdevumiem un efektīvi noteikt prioritātes. Jums jāspēj sekot līdzi kopienas rādītājiem, plānot un izpildīt notikumus, kā arī vienlaikus pārvaldīt vairākus sociālo mediju kanālus. Šeit Trello tiek izmantots kā pārvaldības rīks.
Spēcīgas organizatoriskās prasmes ir ļoti svarīgas, lai nodrošinātu, ka visi kopienas aspekti darbojas nevainojami.
🔸Esi radošs:
Spēja nākt klajā ar jaunām un novatoriskām idejām ir svarīga Kopienas vadītājam. Jums ir jāpiemīt saistoša satura izveide, aizraujošu notikumu attīstība un jaunu iniciatīvu radīšana, kas nodrošina kopienas iesaisti un satraukumu.
Tas palīdzēs jūsu kopienai pastāvīgi palikt aktīvai.
🔸Esi kaislīgs:
Visbeidzot, lai gūtu panākumus tajā, ko darāt, ir jābūt aizrautībai ar to, ko viņš/viņa dara.
Aizraušanās ar savu CM darbu sniegs jums impulsu, kas nepieciešams visu citu īpašību pielietošanai, kā arī palīdzēs jums attīstīties kopienas vadītāja amatā.
