workplacetrends

🇯🇵 49% no Japānas uzņēmumiem ir "vecs vīrietis, kurš neko nedara"

Japānā termins "madogiwa-zoku" attiecas uz vecākiem darbiniekiem, kuri paliek uz algas saraksta ar mazām vai vispār nekādām reālām atbildībām—bieži kā cieņas žests vai lai izvairītos no piespiedu priekšlaicīgas pensionēšanās.

Nesenā aptaujā tika atklāts, ka gandrīz puse no Japānas uzņēmumiem uztur šādas lomas, parasti piešķirtas vecākiem darbiniekiem, kuriem ir tuvu piecdesmit gadu vai sešdesmit gadu vecums, ļaujot viņiem saglabāt darbu līdz oficiālajam pensionēšanās vecumam, vienlaikus sniedzot minimālu ieguldījumu ikdienas darbībā.

Lai gan dažkārt kritizēti kā neefektīvi, šie amati tiek uzskatīti arī par kultūras praksi, kas saistīta ar lojalitāti, cieņu pret vecumu un harmonijas saglabāšanu tradicionālajās korporatīvajās struktūrās.

💡 Vai jūs paturētu "vecu vīrieti, kurš neko nedara" savā komandā, vai tas ir tikai izšķērdēta alga?


🔸 Sekojiet tehnoloģijām, biznesam un tirgus ieskatiem

#JapanWorkCulture #CorporateLife #MadogiwaZoku #WorkplaceTrends #RespectForSeniors