workers
3,369 skatījumi
6 piedalās diskusijā
Populārie
Jaunumi
Amazon’s 14,000 korporatīvo atlaižu 2025. gadā stāsts ir skaidrāks nekā "kultūras" attaisnojums. Iekšējie dati rāda, ka mākslīgais intelekts ātri aizvieto darbiniekus. Gandrīz 1,900 inženieru tika atlaisti, veselas programmatūras komandas tika iznīcinātas, un Spēļu nodaļa tika izdzēsta - tieši tajā laikā, kad Amazon uzsāka Kiro, savu AI kodēšanas aģentu. Tikmēr Vašingtonas štats apstiprināja vairāk nekā 8,500 jaunu H-1B vīzu pieņemšanu, kamēr vairāk nekā 2,300 vietējo darbinieku tika atlaisti. Microsoft saka, ka AI tagad raksta 30% no sava koda un joprojām atlaida 15,000 darba vietu. Google, Meta, Intel - tāda pati shēma. Izveidot AI, samazināt darbiniekus, noliegt cēloņsakarību. Automatizācija nenāk. Tā ir šeit. Aizvietošanas posms ir sācies.
$BTC
$ETH
$BNB
#AmazonAlert #AmazonStock #workers #2025bullrun #replacement
$BTC
$ETH
$BNB
#AmazonAlert #AmazonStock #workers #2025bullrun #replacement
$TRUMP #Reclassifies Federālais #Workers izpildīt #Loyalty
Prezidents Tramps ir izveidojis jaunu nodarbinātības klasifikāciju nekarjeras federālajiem darbiniekiem, padarot vieglāk atlaižamus tos, kas nesakrīt ar viņa programmu.
🗣️ Šis solis ir paredzēts, lai vienkāršotu kontroli pār birokrātijām un novērstu to, ko Tramps sauc par “dziļās valsts šķēršļiem.”
Šī pārklasifikācija varētu pārveidot federālo darba spēku, dodot nākamajām administrācijām lielāku varu īstenot izpildvaras prioritātes.
📉 Kritiķi to sauc par apdraudējumu valdības neitralitātei, kamēr atbalstītāji to slavē kā izšķirošu soli jaunā valdīšanas laikmetā.
---
Tirgus ietekme:
Šis solis tieši neietekmē kriptovalūtu - bet jebkura liela strukturāla izmaiņa ASV politikas pārvaldībā var ietekmēt regulatīvo skaidrību, īpaši ap sektorām, piemēram, blokķēdēm, mākslīgo intelektu un kiberdrošību.
SEKOJAM ✅❤️
---
#BinanceTurns8 #HamzaSirajOffical $ERA $XRP
Prezidents Tramps ir izveidojis jaunu nodarbinātības klasifikāciju nekarjeras federālajiem darbiniekiem, padarot vieglāk atlaižamus tos, kas nesakrīt ar viņa programmu.
🗣️ Šis solis ir paredzēts, lai vienkāršotu kontroli pār birokrātijām un novērstu to, ko Tramps sauc par “dziļās valsts šķēršļiem.”
Šī pārklasifikācija varētu pārveidot federālo darba spēku, dodot nākamajām administrācijām lielāku varu īstenot izpildvaras prioritātes.
📉 Kritiķi to sauc par apdraudējumu valdības neitralitātei, kamēr atbalstītāji to slavē kā izšķirošu soli jaunā valdīšanas laikmetā.
---
Tirgus ietekme:
Šis solis tieši neietekmē kriptovalūtu - bet jebkura liela strukturāla izmaiņa ASV politikas pārvaldībā var ietekmēt regulatīvo skaidrību, īpaši ap sektorām, piemēram, blokķēdēm, mākslīgo intelektu un kiberdrošību.
SEKOJAM ✅❤️
---
#BinanceTurns8 #HamzaSirajOffical $ERA $XRP
Skatīt tulkojumu
🚨 Big News for Workers & Bitcoin Fans! 🍔⚡
Steak ’n Shake has officially announced that starting March 1, 2026, hourly employees will receive Bitcoin rewards for their work.
🔹 How it works:
• Employees earn $0.21 worth of Bitcoin per hour worked
• Rewards are in addition to regular wages
• Powered by Fold
• Includes a 2-year vesting period (claimable after completion)
🎯 Why this matters:
This is a huge step toward real-world Bitcoin adoption. Instead of just talking about crypto, companies are now rewarding employees directly in BTC, promoting long-term value, motivation, and financial awareness.
💡 If more companies follow this model, Bitcoin could slowly become part of everyday income, not just an investment.
📈 Bitcoin isn’t just digital gold anymore — it’s becoming digital salary.
What do you think?
Is this the future of employee rewards? 👇💬
#Bitcoin❗ #WriteToEarnUpgrade #workers #BinanceHODLerBREV #BTC100kNext? #BinanceHODLerBREV
$BTC
$SXT
$XO
🔹 How it works:
• Employees earn $0.21 worth of Bitcoin per hour worked
• Rewards are in addition to regular wages
• Powered by Fold
• Includes a 2-year vesting period (claimable after completion)
🎯 Why this matters:
This is a huge step toward real-world Bitcoin adoption. Instead of just talking about crypto, companies are now rewarding employees directly in BTC, promoting long-term value, motivation, and financial awareness.
💡 If more companies follow this model, Bitcoin could slowly become part of everyday income, not just an investment.
📈 Bitcoin isn’t just digital gold anymore — it’s becoming digital salary.
What do you think?
Is this the future of employee rewards? 👇💬
#Bitcoin❗ #WriteToEarnUpgrade #workers #BinanceHODLerBREV #BTC100kNext? #BinanceHODLerBREV
$BTC
$SXT
$XO
🚨Pāri 250 miljoni #workers pievienojās 9. jūlija Nacionālajai vispārējai #Strike pretestībai pret 🇮🇳#Modi valdības privatizācijas politikām, darba likumu izmaiņām un pieaugošo bezdarbu. Galvenās ietekmētās nozares ietver banku, transporta, pasta, ieguves un būvniecības sektorus. Desmit centrālās arodbiedrības koordinēja streiku, apgalvojot par algas samazināšanu, palielinātu līgumdarbinieku skaitu un 17 svarīgu strādnieku prasību ignorēšanu.
-TOI, WION
$SOL
-TOI, WION
$SOL
ALLO$
#Allora balstās uz kopumu iezīmēm, kas izceļ to uz tradicionālās mākslīgā intelekta risinājumiem.
Tīkla centrs ir projektēts ap mērķi, nevis izvēloties konkrētus modeļus manuāli, kur lietotājs nosaka mācīšanās mērķi, un tīkls automātiski izvēlas un apvieno visatbilstošākos modeļus, lai sasniegtu labākos rezultātus, kā arī Pay What You Want (PWYW) modelis ļauj lietotājiem noteikt, cik daudz viņi samaksās par prognozēm.
Tīkla centrs ir projektēts ap mērķi, nevis izvēloties konkrētus modeļus manuāli, kur lietotājs nosaka mācīšanās mērķi, un tīkls automātiski izvēlas un apvieno visatbilstošākos modeļus, lai sasniegtu labākos rezultātus, kā arī Pay What You Want (PWYW) modelis ļauj lietotājiem noteikt, cik daudz viņi samaksās par prognozēm.
Pieraksties, lai skatītu citu saturu