techlaw

AI nodarbinātības tiesas prāva – divi darba meklētāji iesūdzējuši Eightfold AI, apgalvojot, ka tā slepeni izmantojusi AI, lai novērtētu un noraidītu kandidātus pirms jebkādas cilvēku pārbaudes.

Prāva apgalvo, ka pieteikumu dati no LinkedIn un darba sludinājumiem tika izmantoti, lai ģenerētu slēptus “Saskaņošanas punktus”, bez atklāšanas vai iespējas labot kļūdas. Ņemot vērā, ka AI tagad tiek plaši izmantots nodarbinātībā, tiesas prāva apšauba, cik caurspīdīgas patiesībā ir šīs sistēmas.

#AIHiring #jobs #TechLaw