DAO (分散型自律組織) は、ブロックチェーンを通じて組織を運営および構築する方法であり、組織内に中央権力や階層は存在しません。これは、意思決定を行う CEO ではなく、コードを通じて民主的に組織化された会社と見ることができます。
これらの組織の最大の使用例は、ブロックチェーン上で動作する dapps (分散型アプリケーション) を組織することです。これにより、dapps 内で行われる決定は、単一の中央機関に左右されるのではなく、民主主義における投票プロセスと同様に、合意に達することを目指すコミュニティ全体によって行われます。
DAO は、すべてを機能させるスマート コントラクトを通じてブロックチェーン上にプログラムされています。これらの組織内の決定は、コミュニティが参加する投票を通じて民主的に行われます。通常、DAO は独自のトークンを使用しており、このトークンは会社の株式と同等に機能し、DAO で議論されている内容に投票することができます。通常は、人が持つトークンが多いほど、投票権が大きくなりますが、さらに民主的であることを目指し、投票権が個人のトークンに対する権限とは関係ない DAO もあります。これは、分散化が失われ、最も裕福な人が組織に対して最も大きな権限を持つようになるためです。
欠点
完全にプログラムされたオープンソースであるため、主な欠点の 1 つはコードにあります。誰でもコードを読んで脆弱性を見つけ、DAO を悪用することができます。これは、最初の分散型組織の 1 つである「The DAO」で起こったことです。ハッカーはバグを発見し、阻止されるまでに 5,000 万ドル相当の Ether を入手しました。
最初の欠点に関連するもう 1 つの欠点は、DAO で行われるすべての決定が中央集権型組織よりもはるかに時間がかかることです。これは、コミュニティによる投票が必要であり、合意が得られない限り実行できないためです。これと同じことが DAO ハッキングにも影響しました。コードを変更してハッカーを止めるには投票を行う必要があり、プロセス全体が妨げられ、ハッカーにさらに時間を与えてしまうからです。
その利点
一方、メリットとしては、参加してアイデアを提供したい人なら誰でも参加できるという参加性、透明性、そしてコミュニティが DAO とエンドユーザーに利益をもたらす変更をサポートするという事実が挙げられます。これにより、トークンの価値が高まり、メンバーの資本が評価されることになります。
結論として、DAO はブロックチェーンが示す技術的進歩のおかげで生まれた革新的な組織形態であり、製品のユーザーが中央当局の意志に左右されることなく、その中で意思決定を行えるようになります。しかし、この技術に関連するすべてのものと同様に、DAO は非常に新しいため、失敗する余地が多く、将来に向けて改善すべき点も数多くあります。