世界中のさまざまな人事リーダーが、ハイパーインフレと政治的不確実性が蔓延している地域では、従業員がビットコインでの給与を要求していると述べています。

最近の法定通貨の不安定性と銀行破綻により、人々は USD Coin (USDC) のようなステーブルコインに向かうようになりました。

#Bitcoin で給与を受け取ることを選択する人の中には、著名なスポーツ選手や政治家もいます。ニューヨーク市長エリック・アダムズは、選挙後に#btc として最初の3給与を受け取ることを約束した。アメリカンフットボール選手のオデル・ベッカム・ジュニア彼はまた、NFL の給与全額をビットコインで受け取ることも選択しました。

GoLance CEO兼共同創設者のマイケル・ブルックス氏は、安定性の問題にもかかわらず、暗号通貨に関する教育の増加、この資産クラスの合法的な支払い形式としての受け入れの拡大、技術の進歩により、暗号通貨年金に切り替える人が増えていると指摘した。

「政情不安、ハイパーインフレ、金融システムの制約に見舞われている一部の地域では、取引を行うための代替手段として仮想通貨の使用が増加しているのが見られます。」

GoLanceは2021年から従業員に仮想通貨で給与を支払っている。

世界的な給与計算・人材紹介会社ディールの最高執行責任者（COO）ダン・ウェストガース氏は、通貨が不安定で銀行システムが時代遅れなカリブ海地域などの国々が従業員への支払いにビットコインなどの代替手段に注目していると指摘した。

ディール氏のデータによると、最高レベルの仮想通貨決済はインフレ率が高いことで知られるラテンアメリカ地域から来ており、2023年1月から5月までの仮想通貨出金の54％はそこからのものだった。

昨年、同社は請負業者への支払いを希望通貨に直接変換するための暗号プラットフォーム Coinbase Global Inc. を立ち上げた。とのパートナーシップを確立したと述べた。

仮想通貨で給与を支払うメリット

暗号通貨は分散化されているため、暗号通貨を活用した給与システムは雇用主と従業員の両方にメリットをもたらします。支払いは国境を越えて迅速に行われ、仲介業者を必要とせず、数分で販売または変換できます。

さまざまな国のエリート企業が暗号通貨による給与を促進しています。たとえば、オーストラリアの IT 企業である Sequoia Holdings LLC は、従業員が給与の一部をビットコインで受け取ることを許可しており、この目的のためにサードパーティの給与処理業者と提携しています。

ゴールドマン・サックスの2022年の予測リストによると、ビットコインは時間の経過とともにさらに大きなシェアを獲得する可能性が「非常に高い」という。

仮想通貨で報酬を受け取ることには多くの利点があります。税控除や非課税、多様化オプションなどがその一部です。ただし、規制やコンプライアンスの問題、ボラティリティは、仮想通貨の収益者にとって繰り返し発生する課題の一部です。

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