✅ 面接では、技術面と人事面の両方のラウンドがあります。人事面を基本ラウンドと呼びましょう。
✅ 優れた技術を持つ人でも、基礎が欠けていれば価値がない
✅ 人事部門は、創造性、規律、忍耐、尊敬、信頼、決意、献身、誠実さ、注意力などの強固な基礎を備えた人材を選ばなければなりません。
✅ 私のポイントは... 強固な基盤を持つ人は、その技術を使って会社を成長させるということです
✅ デリバティブ市場でも同様に、変数（テクニカル）を使用してシステムが構築される場合、ファンダメンタルズもシステム構築において重要な役割を果たします。
✅ 以下は、システムを構築する際に注意すべき3つの基本事項です。
1⃣ 成長は段階的に起こるが、崩壊は突然起こる
2⃣ 小さく失って大きくするのが利益を上げる戦略
3⃣ ターゲットを見なければ、ヒットすることはできません。したがって、戦略を実行する前に、すべての市場状況の結果を知っておく必要があります。
戦略的ヘッジ