Binance CEO CZ氏は、人員削減は市場状況によるものではないと主張した。重要なポイント:

  • 暗号通貨取引所バイナンスは、人数不明の従業員を解雇した。

  • 趙CEOは、これは人員削減ではなく、予定通りのリストラだと主張している。

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ニューデリー（CoinChapter.com） — バイナンスは従業員の一部を解雇したが、これはCEOのチェンペン・「CZ」・ジャオ氏が1月に、同取引所は2023年に採用ラッシュを起こす可能性が高いと発言していたことを受けての驚きの動きだった。

暗号ジャーナリストのコリン・ウー氏が匿名の情報源を引用してこのニュースを最初に明らかにした。同ジャーナリストは、正確な数字は不明だが、20%の人員削減の噂が市場で渦巻いていると主張した。

さらに、ウー氏は、解雇された従業員に対する補償計画はさまざまな状況に合わせて調整されるだろうと指摘した。バイナンスのレイオフは、過去数か月にわたって1日のアクティブユーザー数と取引量が減少していた時期に行われた。

2023年初頭には、仮想通貨業界がFTXの惨事と弱気相場の影響に揺れ、一連のレイオフが見られた。仮想通貨取引所クラーケンは2022年11月に1,100人の従業員を解雇した。HuobiとCoinbaseは2023年に従業員の20％を削減した。

バイナンス：レイオフではなく、「人材密度の監査とリソースの割り当て」

当然のことながら、Binanceはダメージコントロールに乗り出し、CEOのCZ氏は、このニュースは「レイオフの噂」に基づいた単なるFUDだと主張した。

バイナンスの最高コミュニケーション責任者パトリック・ヒルマン氏も、同取引所は従業員の20％を削減するつもりはないと主張した。ヒルマン氏は、仮想通貨業界の競争は「容赦なくダイナミック」であると指摘した。

市場は文字通り決して眠ることはありません。業界が経験した爆発的な成長と相まって、競合する組織は、これまでのどの業界とも異なり、規律を保ち、ダイナミックな動きを維持することが求められています。

パトリック・ヒルマン氏はこう指摘する

BinanceのCCOは、人員削減は単にリソースの割り当ての一環であると主張した。

バイナンスのCEOも同様の声明を発表した。CZ氏は、この仮想通貨取引所は「会社にあまり適合しない」従業員を定期的に解雇しているとツイートした。

趙氏は、バイナンスの「独自の文化/状況」に適合しない場合、同取引所では業績の良い従業員を解雇することが多いと指摘した。

この「プログラム」は継続的に実施されます。私は毎週これを推進しています。「追い出さなければならない」人の割合はありません。また、サーバー、フライト、食事などのコスト削減も毎週推進しています。

BinanceのCEOであるChangepeng ‘CZ’ Zhao氏はこう述べた。

さらに、趙氏は取引所がまだ採用活動を行っていると主張した。執筆時点で、バイナンスはウェブサイトに325件の求人情報を掲載していた。

この取引所は過去数ヶ月間、いくつかの問題に直面している。3月には、商品先物取引委員会（CFTC）が、バイナンスとそのCEOであるチャンポン・「CZ」・ジャオが米国のデリバティブ取引規則を繰り返し違反したとして訴訟を起こした。

さらに、同取引所は3月に停止に見舞われ、5月にはBRC-20の影響で取引所が詰まり、BTCの引き出しが一時停止された。

Binanceがレイオフを認め、CEOは業績不振または文化的に不適格な従業員のみを解雇したと主張 が最初にCoinChapterに掲載されました。