主要
従業員感謝デー (3 月 3 日) を記念し、国際女性デー (3 月 8 日) に向けて、さまざまな部門にわたる Binance 従業員のストーリーを共有したいと思います。
世界中の私たちの同僚は公益に貢献しており、私たちは彼らの働きに敬意を払う必要があると感じています。
業界におけるダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業として、私たちは誰もがキャリアを開発し構築する平等な機会を持つべきであると認識しています。
私たちは、Binance コミュニティの多様なメンバーの視点を代表し、彼らの経験や成果を強調することがいかに重要であるかを理解しています。それがこの記事が書かれた理由です。
急速に進化する Web3 業界では、障害を克服し、将来の世代への道を切り開くために懸命に働く人々を評価し、報酬を与えることが重要です。業界におけるダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業として、私たちは誰もがキャリアを開発し構築する平等な機会を持つべきであると認識しています。
従業員感謝デー (3 月 3 日) を記念し、国際女性デー (3 月 8 日) に向けて、さまざまな部門にわたる Binance 従業員のストーリーを共有したいと思います。私たちは、彼らの経験が他の人にインスピレーションを与え、Web3 以降の世界において多様性が果たす重要な役割を実証することを願っています。
「現在、暗号通貨業界の発展の黎明期にあり、ブロックチェーンに情熱を持ち、新しいことを学ぶ準備ができている人々に多くの機会が開かれています。今日、教育リソースはかつてないほどアクセスしやすくなっているため、性別や背景に関係なく、今こそこの業界に参入する時期であると私は信じています。私たちはユーザー教育を真剣に考えています。私たちは、より良い未来を一緒に築くのに役立つイノベーションと創造的なプロジェクトを刺激するために、すべての人に無料の教育を提供することを目標としてバイナンス アカデミーを立ち上げました」とバイナンスの共同創設者、イー・ヘ氏は述べています。
Web3 で働くことの面白さは何ですか?
文字通り24時間稼働し、金銭的自由への道を切り開いているこの業界では、私たちは毎日多くの課題に直面しています。しかし、これらの課題は、金融の世界を一緒に変える機会とともに、私たちの同僚に新しいことを達成するよう促すものです。私たちはバイナンスの従業員数名に、Web3 でのキャリアの魅力について話を聞きました。
「このテクノロジーについてもっと知りたいと思っていたので、この分野をリードする企業でのポジションが最適だと思いました。私の仕事の最も素晴らしい部分は、私と熱意を共有し、間違いなくその分野の専門家である世界中の同僚と交流できることです。私たちがどのように協力して素晴らしい結果を達成しているかには、いつも驚かされます」とブランド プロモーション スペシャリストのカービーは言います。
VIP アカウント エグゼクティブのキャサリンもこの意見に同調します。「イノベーション、エネルギー、志を同じくする人々のコミュニティが私が最も愛しているものです。誰もが常に何かを創造しており、金融革命の最前線に立つ機会は信じられないほど刺激的です。」
Binance では、新しいことに挑戦することが大好きで、学習に重点を置いています。ダイナミックに変化する世界に対応するために、私たちは常に新しい知識とスキルを習得する方法を模索しています。
「変化を学び、適応しようとする意欲は、バイナンスで働きたい人にとって不可欠なスキルだと私は信じています。暗号通貨業界は常に進化しているため、即座に柔軟に対応する能力は必須です」とマーケティング部門でインターン中のフランティシュカ氏は言います。
仮想通貨業界で女性が直面する主な課題
2022 年 8 月の CoinGeek の調査によると、Web3 業界で働きたい女性にとって、質の高い教育リソースの不足が最大の課題の 1 つです。
Binance は、暗号通貨の利点 (およびリスク) についてユーザーを教育するよう継続的に努めています。私たちは定期的にイベントを開催し、この業界での仕事がどのようなものなのか、そしてそのためにどのように準備するのが最善かを示し、伝えます。
そして、バイナンスの従業員自身が、彼らにとって最も重要だと思われる問題について語っているのは次のとおりです。
「私たちはネットワーキングに特に注意を払っています。私たちは最近、カンファレンス「暗号通貨業界の女性」を開催し、今後も同様のイベントを開催する予定です。私たちの目標は、世界中の女性にブロックチェーン業界について教育し、業界に対する信頼を築くことです。世界には、Web3 に情熱を注ぐ才能と多様性に富んだ女性がたくさんいます。そのため、私たちの仕事は、彼女たちとつながることです」と人事専門家のサリナは言います。
テクノロジー企業幹部のアリスも同意します。彼女が考える最大の問題は、企業が女性の貢献できる力を過小評価していることです。 「私はたゆまぬ学習と日々の実践を通じて、この壁を乗り越えることができました。この業界で働きたい人への私のアドバイスは、強くて自信を持って、レッテルを貼られないようにすることです」とアリスは言います。
「多くの業界では、指導的地位にある女性の数が男性よりも少ないです。しかし、時には私たちの内面の態度が主な障害となることもあります。リーダーの地位を占めるには、自分がその地位に値すると信じる必要があります。場合によっては、内面の限界が女性の潜在能力の発揮を妨げていることがあります。 Web3 は急成長している業界ですが、まだマニュアルが存在しないため、どんなアイデアでも役に立ちます」と HR スペシャリストの Kim 氏は言います。
Web3 業界で働きたい女性にとって最大の障害の 1 つは、Web3 業界は男性優位の分野であるという固定観念です。 「ソーシャルネットワークを信じている人は、仮想通貨の話題は主に男性のものだと思うでしょう。しかし、特にバイナンスでは、この分野で働いている女性もたくさんいます。この業界に参加したいのであれば、行動を起こすことをお勧めします」とソーシャルメディアの専門家カイリーは勧めます。
従業員感謝デーと国際女性デーが私たちにとって意味するもの
今年は国際女性デーだけでなく、従業員感謝デーも祝うことにしました。私たちは、Binance コミュニティの多様なメンバーの意見を代表し、その経験や成功を共有することがいかに重要であるかを理解しています。これらの休暇について同僚が語っているのは次のとおりです。
「私たちは世界中の女性の強さ、回復力、創造力に敬意を表します。」人事スペシャリスト、キム
「私たちは最近、共通の目的に対する世界中の同僚の貢献を祝います。個人と組織が団結して、これまでの成果、そして同様に重要なこととして、今後の成果の共有に対してお互いに感謝の意を表します。」カービィ、ブランドプロモーションスペシャリスト
「これは、ジェンダー不平等によって私たちが依然として直面している課題に光を当てるとともに、差し迫った問題の解決策を見つけて社会的格差を減らすのに役立つ取り組みに焦点を当てる機会です。」キャロライン、コミュニケーションスペシャリスト
「私にとって、国際女性デーは世界的な祭典であり、女性たちが集まり達成された成果や機会を祝う瞬間です。今は女性の強さと立ち直り、そして地球上のすべての人々の平等を祝う時です。」カイリー、ソーシャルメディアスペシャリスト
私たちは、多様性と包括性への取り組みを誇りに思っています。私たちは、成功するための平等な機会をすべての人に提供することに尽力しており、誰もが世界的な Web3 運動に貢献できると信じています。私たちは、あらゆる社会的、文化的、職業的背景を持つ人々が私たちに参加し、独自の視点やアイデアを提供することを奨励します。採用機会の詳細については、弊社の採用サイトをご覧ください。
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