黄仁勋刚刚离开，英伟达员工就开始喊他回来！这到底发生了什么？
这两天英伟达的事情，真有点让人感慨。
黄仁勋突然辞职，英伟达股价随即大幅波动，11月以来累计下跌18.79%，5个交易日市值蒸发约6000亿美元。
但今天更有意思的消息来了：英伟达内部员工开始呼吁黄仁勋回来。一个内部意见箱帖子已经收到超过1600条评论，不少员工希望董事会重新考虑他的回归。马斯克也公开表示，愿意签署支持黄仁勋复职的请愿。
说实话，这件事挺耐人寻味。
一个人离开公司，员工为什么会这么舍不得？
因为黄仁勋对英伟达来说，早就不只是一个CEO。他从创立公司到把GPU带进AI时代，花了33年建立起今天的商业帝国。技术方向、客户关系、全球供应链，很多东西都带着他的个人烙印。
现在让CFO科莱特暂代CEO，董事会也在寻找接班人。可问题是，找一个会管理公司的老板不难，找一个能够接住黄仁勋留下的整个生态，却没那么容易。
我觉得这件事最让人感慨的是：平时大家都觉得公司离了谁都能转，可真正到了一个核心人物离开的时候，才发现有些人的价值，远远不是工资和职位能够衡量的。
英伟达现在缺的，可能不只是一位新CEO，而是那个曾经把它带到今天的人。$NVDAB $ZEC $BTC
这两天英伟达的事情，真有点让人感慨。
黄仁勋突然辞职，英伟达股价随即大幅波动，11月以来累计下跌18.79%，5个交易日市值蒸发约6000亿美元。
但今天更有意思的消息来了：英伟达内部员工开始呼吁黄仁勋回来。一个内部意见箱帖子已经收到超过1600条评论，不少员工希望董事会重新考虑他的回归。马斯克也公开表示，愿意签署支持黄仁勋复职的请愿。
说实话，这件事挺耐人寻味。
一个人离开公司，员工为什么会这么舍不得？
因为黄仁勋对英伟达来说，早就不只是一个CEO。他从创立公司到把GPU带进AI时代，花了33年建立起今天的商业帝国。技术方向、客户关系、全球供应链，很多东西都带着他的个人烙印。
现在让CFO科莱特暂代CEO，董事会也在寻找接班人。可问题是，找一个会管理公司的老板不难，找一个能够接住黄仁勋留下的整个生态，却没那么容易。
我觉得这件事最让人感慨的是：平时大家都觉得公司离了谁都能转，可真正到了一个核心人物离开的时候，才发现有些人的价值，远远不是工资和职位能够衡量的。
英伟达现在缺的，可能不只是一位新CEO，而是那个曾经把它带到今天的人。$NVDAB $ZEC $BTC
