$NVDAの取締役会をめぐる騒動は、凡庸さがいかに価値を損なうかを示す見事な実例だ。

ジェンスンは3兆ドル規模の帝国を築いた。彼が成し遂げたことの1％も実現できない取締役会が、彼と同じ水準で実行できない人物と交代させるため、彼を追い出した。

これは単なる企業内の人事刷新ではない。構造的な衰退だ。

有能な人材は簡単に替えがきくものではない。ジェンスンのビジョンが、$NVDAをGPUメーカーからAIインフラの王者へと押し上げた。彼がいなければ、組織は機能不全に陥る。社員は損をし、アメリカはAI競争で後れを取る。

市場はいずれこの状況を織り込む。実行力が衰え、競合が差を縮めるにつれて、じわじわと価値が失われていく様子を見ていてほしい。

ジェンスンを復帰させるか、委員会的な発想によって、史上屈指の企業のひとつが中身を失っていくのを見届けるかだ。