エヌビディアが払った最も高い授業料：ゴシップよりガバナンスが重要

11月11日、ニューヨーク・タイムズ紙は、エヌビディアに勤務していた5人の証言を引用し、ジェンスン・フアンCEOが、直属の部下である幹部と個人的な関係にあると報じた。相手は、エヌビディアのヘルスケア事業担当副社長、キンバリー・パウエル氏だ。

報道によると、今年3月にサンノゼで開かれたGTC期間中、2人が現地のホテルに一緒にいるところを目撃され、居合わせた人が携帯電話で記録していたという。このニュースを報じたメディアも、記者自身はその動画をまだ見ていないと認めている。


記者から電話で尋ねられたフアン氏は、「この件について、私に直接話を持ちかけるべきではない」とだけ答え、すぐに電話を切った。エヌビディアはコメントを拒否し、パウエル氏本人からも回答はなかった。

要するに、市場が注目しているのはゴシップではなく、報告系統だ。

パウエル氏は2008年に入社し、2017年末に副社長に昇進。フアン氏に直接報告していた。社外の人との関係は倫理の問題だが、上司と部下の関係はガバナンスの問題だ。報酬、昇進、業績評価など、あらゆるものが影響を受ける可能性がある。エヌビディアの「行動規範」は、利益相反を招く恐れのある個人的な関係を避けるよう、従業員に明確に求めている。

報道が出ると、$NVDAは時間外取引で8％超急落した。

11月17日、太平洋時間午後1時20分、2027年度第3四半期決算が予定どおり発表された。市場の平均予想は、売上高1,090億ドル、前年同期比91％増だった。

ひと言で言えば、「創業者神話」で評価される企業にとって、その神話自体が最大のリスク要因なのだ。$NVDAB $BTC #Anthropic拒绝延期IPO，本周路演估值几何？ #黄仁勋辞任CEO，英伟达战略走向受关注