明らかなミスもなく、遅刻や早退もしていないのに、上司の目つきが変わった気がする。会議で名前を呼ばれず、重要な仕事も任されなくなった。焦って自分を疑う必要も、「誰かの気に障ることをしたのでは」と考え込む必要もありません。職場で「理由もなく嫌われる」ことには、実はちゃんと理由があります。多くの場合、原因は次のいずれかです：

一つ目は「コントロールを失う不安」です。上司が恐れているのは、あなたの能力不足ではなく、自分の影響力が及ばなくなることです。最近、独断で重要な決定をしたり、上司を通さずに直接報告したりしていませんか？「もう自分の言うことを聞かない」と思わせてしまうと、相手が警戒するのは当然です。

二つ目は「取って代わられる不安」です。あなたが上司より目立っていませんか？あるいは公の場で、あなたの専門性が際立ったために、上司の専門性が足りないように見えてしまったことはありませんか？これを単なる嫉妬だと思わないでください。管理職として生き残るための本能なのです。

三つ目は「派閥の問題」です。最近、社内で勢力図に変化はありませんでしたか？あなたは何もしていなくても、付く相手を間違えたり、口を滑らせたりしたことで、レッテルを貼られてしまうことがあります。

分かりましたか？どうすれば気に入られるかを考える必要はありません。「相手が安心してコントロールできる」という感覚を取り戻し、不要な鋭さを抑えて、仕事を見事にこなしつつ、相手を安心させればいいのです。不安を解消できて初めて、本当の意味で乗り越えたと言えます。