分からないことは聞こう。

上司にAIで業務効率を上げるよう勧められ、本当に表計算ファイルを外部ツールに放り込んだ。
1か月後、会社は「情報漏えいのリスク」を理由にあなたを解雇。
裁判所の判決：会社の対応は違法。雇用契約を継続すること。

ネットではすぐに意見が真っ二つに。
一方は「自業自得。社内資料を外に出すなんてありえない」；
もう一方は「ルールもないのに責任を問うなんて、後出しじゃないか」。

正直、困惑する。
会社は効率化を掲げる一方で、リスクゼロを求める。
規則に禁止事項も書かれていないのに、問題が起きたら責任はすべて従業員に押しつける。

外部AIを仕事に使うのは、業務効率化のスキル？それとも一線を越えること？
どちらか選んで、一言どうぞ。

#职场 #AI #职场合规 #労働法