💡AIによって解雇された従業員を呼び戻す企業

この現象は「AIブーメラン」と名付けられました。

たとえば6月、フォードはAI品質管理システムが期待に応えられなかったことを受け、経験豊富なエンジニア350人を採用、または昇進させました。

企業は専門家の「見えない仕事」を過小評価し、データ処理や経理など多くの業務プロセスが、自動化できるほど十分に文書化されていないという問題に直面しました。

復職した従業員は今、より高い給与と、再びAIに取って代わられないという保証を求めています。
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