CNBCによると、Vanguardの調査では、自動401(k)移換により退職・転職する従業員の現金化が減少した一方、2026年初め時点で、一時的なIRAに移された口座のうち、新たな勤務先のプランに移行したのはわずか6％でした。残高が1,000ドル未満の従業員では、雇用主がPortability Services Networkに加入した後、10か月以内に現金化した割合は、約50％から約9％に低下しました。残高が1,000～7,000ドルの場合、その割合は39％から31％に下がりました。このネットワークは通常、少額の残高をセーフハーバーIRAに移し、移換先の雇用主も参加していれば、その後、新たな勤務先の401(k)に移します。ただし、参加を選択した雇用主はほとんどありません。Retirement ClearinghouseのSteve Holmanによると、2023年11月の開始以来、このネットワークでは合計7,130万ドルに上る53,118件の移換が完了しています。