6万人に、マイクロソフトが早期退職を募った。

AIの費用は、まず人件費を削って捻出する。

まず内訳を見よう。マイクロソフトの全従業員は22万3,000人。今回、応募資格がある6万人は全体の27％にあたる。今年2回目だ。4月の募集では9,000人が対象となり、実際に退職したのはその30％。7月にはさらに4,800人を削減した。従業員数は昨年末の22万8,000人から、現在は22万3,000人へと少しずつ減っている。

AIを手がける人も対象なのか？ そうだ。CopilotやAI体験チームのメンバーも、対象者リストに入っている。

資金はどこへ向かうのか？ マイクロソフトの2026年の設備投資額は1,750億ドルに達する見込みで、その大半がデータセンターと半導体に注ぎ込まれる。建物やチップに何千億ドルも投じているが、まだ見返りは見えていない。帳簿上、すぐに手をつけられる大きな項目は、もう人件費しかない。人を減らすこと自体が目的ではなく、AIに資金を回すためだ。

12月初めまでに、この6万人は進退を決めなければならない。今夜、マイクロソフトが決算を発表する。まずは設備投資の項目に注目だ。その数字が上がるほど、人員削減の圧力は強まる。

AIの費用は、まず人件費を削って捻出する。