CNBCによると、ソフトウェアエンジニアのAI利用に関するAmazonの社内メモは、「トークンマキシング」を控え、AIツールを選択的に使うよう従業員に促している。9月に社内で回覧され、火曜日にAmazonのウェブサイトに掲載されたこのメモは、AI時代におけるソフトウェアエンジニアとマネージャーの役割について、同社の定義を改めるものだ。Amazonは、トークンの使用量、AIツールの導入率、コードの変更やレビューの件数は、チームのAI利用を測る指標として不完全であり、ほかのデータと併せて慎重に評価すべきだと述べた。同社は、従業員は長期的な成果を重視すべきであり、ある作業にAIを使わないという判断が適切な場合もあるとしている。Amazonの広報担当者は、従業員のトークン使用量に上限は設けていないと述べた。5月には、従業員が順位を上げるためにトークンを使っていることが判明し、Amazonは社内のランキング表を停止した。