米国の製造業では再び雇用が増えているが、求人では大学の学位や高度な技術スキルがますます求められている。

新浪財経によると、製造業では昨年12月以降、7万2,000人の雇用が増加した。米労働省のデータによると、2015年から2025年にかけて、生産職の雇用は24万4,000人減少した一方、経営、ビジネス、財務業務の職は35万8,000人増加した。自動化によって多くの生産ライン労働者が職を失う一方、エンジニア、データアナリスト、熟練技術者への需要は高まっている。

フェニックスに本社を置くSwift Coatは、今年末までに従業員を2、3人採用する計画で、いずれの職種も工学系の学位が必要だ。同社は自動組立ラインにも投資している。ピーター・ファースCEOによると、この投資により、技術者を5人採用する代わりに、技術者1人とエンジニア2人を採用することになる可能性がある。

熟練労働者の不足が懸念されるなか、雇用主や業界団体は研修を拡充している。アリゾナ州立大学の製造業専門校では、拡張中のTSMCのアリゾナ州施設で設備技術者として働く人材を約170人育成しており、来年には受講者数を800人に増やす計画だ。インテルは、オハイオ州コロンバスの東側に2つの工場を建設する計画を発表しており、両工場の従業員数は合わせて3,000人になる見込みだ。