リチャード・ヒューストン氏の報酬は、デロイトの2025～2026年度に45％増加し、710万ポンドとなった。一方、同社は昨年、英国で1,000人の人員を削減し、新たにエクイティ・パートナーに昇格した人々への配分も減らした。新浪財経によると、会社の提出書類では、2026年5月までの12カ月間にヒューストン氏が利益配分として580万ポンドを受け取り、欧州事業全体の戦略・財務目標に連動した一時金として130万ポンドを受け取ったことが示されている。

2019年からデロイトUKを率いてきたヒューストン氏は、6月に昇進し、現在は80カ国で事業を展開する再編後の組織を統括している。同氏の報酬はデロイトUKの従業員の報酬中央値の93倍に上り、前年度の65倍、2021年の35倍から増加した。報酬は2021年に290万ポンド、2025年に490万ポンドだった。

デロイトの英国・スイス事業の合算売上高は、2025～2026年に2％増の58億1,000万ポンドとなり、利益は14％増の8億9,900万ポンドとなった。PwCの英国・中東事業責任者マルコ・アミトラーノ氏は、2026年6月期に480万ポンドを受け取った。デロイトのグローバル統治機関で最も高給のディレクターは、2025年に900万ポンド弱を得た。

デロイトは、英国のパートナーシップ構造の見直しに伴い、新規パートナーに割り当てる持分ユニットを100から80に減らした。同社は、給与制パートナー数百人を持分パートナーの役職に移行させる計画だ。持分パートナーは全パートナーの約60％を占め、2025年の54％から増加した。こうした変更は、ビッグ4各社が給与制パートナーを増やす一方、KPMGとEYが一部のパートナーから持分を回収する中で行われた。