BMWで最近、奇妙なことが起きました。人員削減を計画していたものの、法的な問題を避けるため、1万人以上の従業員にメールを送り、退職金を受け取って退職することを検討している人がいるか尋ね、希望者向けのウェブサイトを案内したのです。

ところが通知を受け取ると、全員が一斉にウェブサイトにアクセスし、自分がいくら受け取れるのかを確認して、喜んで退職していきました。その結果、サイトはアクセスが集中してダウンしてしまいました。

勤続年数の長い従業員の中には、数十万ユーロを受け取れる人もいます。

現在、BMWはこの退職プランを一時停止しています。退職金を受け取って辞めたいという申請があまりにも多く、人事部門では処理しきれないためです。

今回の人員削減でコストを下げ、効率を高めようとしている理由も明白です。かつての大市場だった中国で、BMWを買う人がますます減っているのです。