ナショナル・オーストラリア銀行（NAB）は、競争の激化、住宅ローン融資に重くのしかかる景気低迷、急速な技術革新を背景に事業の改革を進める中、最大2,500人の人員削減を計画している。新浪財経によると、メルボルンに本社を置く同行は火曜日の声明で、削減は主に管理職とバックオフィスの職種が対象になると述べた。また、2027会計年度に税引き前のリストラ費用として3億豪ドル（2億900万米ドル）を計上するという。

同行は外部委託業者やコンサルタントの利用も減らす方針で、意思決定の迅速化と業務の重複解消につながるとしている。削減の対象となるのは、約4万2,000人の従業員のうち約6％にあたる。

今回の人員削減は、過去1年間にオーストラリアの銀行業界で相次いだ大規模な削減の最新事例だ。業界の事業環境は悪化し続けており、不動産市場の深刻な低迷により、新規住宅ローン事業も縮小している。

最高経営責任者のアンドリュー・アーヴァイン氏は、今回の人員削減の対象となる従業員とその周囲の人々にとって厳しい時期になると述べ、銀行はすべての従業員を尊厳と敬意をもって処遇すると付け加えた。

昨年、オーストラリア・ニュージーランド銀行（ANZ）は正規雇用の3,500人と外部委託の1,000人を削減すると発表し、ウエストパック銀行も1,500人超の雇用を削減する計画を発表した。金融部門の労働組合のデータによると、オーストラリア・コモンウェルス銀行（CBA）も過去1年間に数百人の従業員を削減した。

世界的には、HSBCホールディングスが従業員の最大10％に当たる約2万人の削減を検討している。スタンダードチャータード銀行は、今後4年間でバックオフィスのサポート職を約8,000人削減する計画だ。