Jin10によると、元OpenAIの研究者3人が木曜日に出した公開書簡の中で、先週突然解雇されたと述べた。彼らは、この措置が企業文化に冷ややかな影響（chilling effect）を与えるだろうと語った。OpenAIのスポークスパーソンは、社内調査の結果、この3人の従業員が機密情報へのアクセスおよび取り扱いに関する社内規定に違反したことが判明したと述べた。3人は、解雇について会社からは口頭での説明しか与えられず、自分たちの行為は職務の範囲を超えるものではなかったとした。公開書簡の中で彼らは、元の同僚が今後は声を上げたり、特定のやり方で働いたりすることを恐れるようになるのではないかと懸念した。