カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事は9月30日、AI規制法案に署名した。これにより雇用主は、重大な雇用上の決定について、人間による確認なしに「人工知能のみに依存する」ことはできなくなる。

要点

• ギャビン・ニューサム知事は、AIによる解雇、懲戒処分、その他の重大な雇用上の決定に人間による確認を義務付ける法案に署名した

• カリフォルニア州は、自動化された雇用上の決定に拘束力のある制限を課す、全米で最も人口の多い州となった

• メリーランド州のウェス・ムーア知事は、人間による監督と労働者の保護を重視する、同様のAI規制の枠組みを求めた

• ニューメキシコ州司法長官のラウル・トーレス氏は、最先端AIシステムを対象とする枠組みの策定を進めている

この制限は、解雇、懲戒処分、その他の重要な雇用上の決定に適用される。

いわゆる「ロボット上司」による決定を、人間が監督することを義務づけている。ニューサム知事はまた、AIに関連するその他のリスクから労働者を守ることを目的とした関連法案にも署名した。

この法案への署名により、カリフォルニア州は自動化された雇用上の決定に法的拘束力のある制限を設けた、人口最多の州となった。他州でも議論されてきたが、法律として制定された例はなかった。州内に本社を置く小売チェーンやテック企業にとって、人間による審査は任意のAI安全対策ではなく、今や遵守義務となっている。

AI規制が連邦政府の空白を埋める

ニューサム知事の方針転換が重要なのは、ワシントンが停滞するなか、州政府が独自に動く様子を示しているからだ。今週、主要テック企業の幹部らはドナルド・トランプ大統領と面会し、AI企業に自主規制を認めるべきかどうかを協議した。この議論は、規制が避けられないものではなく、選択肢の一つにすぎないという前提に立っている。

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カリフォルニア州の法律は、全米最大級の労働市場の一つを対象に、この問いに直接答えている。州内に本社を置く小売チェーンからテック企業まで、雇用主に適用される。

他州も動向を注視

メリーランド州のウェス・ムーア知事も今週、ボルティモアで開かれたサミットで同様のAI枠組みを求め、機密性の高い施設に対する安全対策とともに、人間による監督や労働者保護の重要性を強調した。

ニューメキシコ州司法長官のラウル・トーレス氏も別途、幅広い推論タスクを実行できる最先端のモデルを対象とする州の枠組みの策定を進めている。

Googleの上級副社長ジェームズ・マニカ氏は今週、AIの安全性を一企業だけに委ねるべきではないと主張し、業界と政府にまたがる共同の取り組みを呼びかけた。

カリフォルニア州の法律によって、こうした共同の取り組みは初めて法的拘束力のある試金石を得た。他州の議会も会期の開始に伴い、このモデルを採用するか、退けるかを検討できるようになった。

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