エコノミストは、米国の雇用主、政府機関、非営利団体が9月に9万件の雇用を追加すると見込んでおり、失業率は4.1%のまま維持されると予想している。新浪財経によれば、米労働省は9月の雇用および失業に関するデータを公表する予定だ。

同記事は、米国の労働市場は、トランプ大統領の通商戦争、持続するインフレ、高金利、そしてガソリン価格を押し上げ、家計の予算を圧迫しているイランをめぐる紛争など、複数のショックにもかかわらず、依然として底堅いことを公式データが示していると述べた。また、全米会計協会（コンファレンス・ボード）の消費者信頼感指数は10年以上で最低の水準まで低下し、一方グラスドアのデータでは、従業員の信頼感指数が先月、過去最低を更新したとも伝えた。

GlassdoorのチーフエコノミストであるDaniel Zhao氏は、レイオフ（解雇）、人工知能、その他の問題により従業員の不安が高まっており、過去1年間で従業員の自信が低下していると述べた。この記事ではまた、採用は依然として弱いままであり、賃金の伸びも鈍化していること、そして経済学者は労働市場を「採用が低調で、解雇も低調」と表現していることが指摘された。