CNBCによると、人工知能は、大学生や新卒（最近の卒業者）の採用を変えつつあり、雇用主はAI搭載の選考（スクリーニング）ツールを使い、求職者は履歴書や応募書類を適応させようとしています。ニューヨーク連邦準備銀行（FRB）は、2026年6月に22〜27歳の大学卒業者の失業率が5.7%だった一方で、大学卒業者の不完全雇用率は42%に達したと述べました。LinkedInの調査では、2026年初めの時点で面接の事前選考に向けてAIの使用を増やす計画があるリクルーターが66%であることが分かり、また求職者の81%が、就職活動でAIを使った、または使う予定だと回答しました。

Handshake said graduating seniors in 2026 mentioned AI skills on their resumes at twice the rate of the class of 2022, and 74% of those mentions were tied to real-world projects rather than coursework. The National Association of Colleges + Employers said AI skills were cited in 16.5% of job descriptions in the spring, up from 10.5% last fall, and 28% of employers said they were seeking early-career talent that can use AI. NACE also said close to one-third of graduating seniors in its 2026 Student Survey viewed AI skills as of little or no importance to their future careers.