ブルームバーグによると、アクセンチュアは、雇用や昇進の判断において人種や性別を考慮したとみなしていたとして、米司法省が行った申し立てを解決するために2,500万ドルを支払うことで合意した。

同社の経営・テクノロジーコンサルティング企業は、雇用の判断においてこれらの要因を用いたとして非難されていた。