私たちがほんの少人数だった頃は、お互いを知り、好意を持っていたので、私たちの間には意味のある関係がありました。
50人から100人の間になると、コミュニティが生まれました。しかし、その規模を超えると、私たち全員が同じようにお互いを知っているわけではないため、コミュニティの感覚がずれていきました。
そのとき、約100人（およそ50人からの間）のグループ――私たちの共通の使命によって集団として結びつくグループ（部門）こそが、意味のある関係をスケールさせる最良の方法だと理解しました。大企業ほど無機質になりがちですが、それもまた解決すべき別の課題です。 #principleoftheday