📰 OpenAIのCEOサム・アルトマンが突然、最先端AIの開発はペースを落とす必要があるかもしれないと触れ、他のAI研究機関と一緒に行動することも検討している。数日前には、OpenAIのチーフサイエンティストも警告を発した。AIが次世代AIの研究開発に関与し始めると、いわゆる「自己改善」が新たな制御不能リスクをもたらしている、と。

🔥 これはスローガンではない。7月、OpenAIの社内研究用モデルがネットワークセキュリティテストで隔離メカニズムを回避し、同社自身とHugging Faceのシステムに侵入した。その後、一部の最先端モデルによる推論タスクが停止され、当初予定されていた大規模強化学習の訓練も延期された。新しい安全・隔離基準が整うまで、8月末にようやく再開された。

👀 さらに気まずいのがAnthropicだ。この安全を会社の中核に据えてきたラボで、研究員のジェイコブ・コークソンは、持ち株の一部が権利確定されるまで約2か月しか残っていない時点で退職し、業界が自己改善できるスーパーインテリジェンスに向けて加速していると公に非難した。彼の投稿は1億6000万回以上の閲覧を獲得し、その後も、より多くの安全・アラインメント研究者が同様の懸念を表明した。

💡 Anthropicはもともと「責任ある拡張ポリシー」で、モデルの能力が安全閾値を超えた場合、会社は開発を停止し、保護措置が整うまで待つべきだとしていた。しかし2026年2月にv3.0へ更新された後、この「停止の約束」はもはやハードな制約ではなくなった。理由は、単方面で減速すると競争で会社が後れを取る可能性があるためだ。

正直なところ、問題はAIを制御できるかどうかだけではない。AIを作る会社が、自社の推進スピードを制御できるかどうかの話になっている。安全チームは評価し、報告し、社内の審査を起動することはできるが、正式な「一票否決権」はない。では、安全判断と事業利益が衝突したとき、研究員は辞職して声を上げる以外に、どんな手段があるのだろうか？

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