米国の失業保険の新規申請データが出そろい、労働市場はしなやかさを維持

米国の先週の新規失業保険申請件数は小幅に増加し、8月29日までの週の時点で季節調整後の新規申請件数は2,000人増の20.6万人となりました。市場予想の20.5万人とほぼ一致しており、8月末時点では労働市場に実質的な転換の兆しは見られません。

今年の新規失業保険は、18.9〜23万人の低位レンジで長く推移しており、「採用は遅い、解雇も遅い」という典型的な構図がみられます。国内の消費需要は依然として強いものの、貿易や移民政策の不確実性の影響を受け、企業は人員の増員に対して全体的に慎重です。採用データによると、最初の8カ月の企業の採用計画は前年同期比で37%増加した一方で、職位の決定（配属・着地）スピードはやや鈍めでした。8月の解雇（リストラ）告知は前年差ではなく、月次（前月比）で増加しましたが、年間の解雇総数は昨年同期比で大幅に41%減少しており、雇用の下支えは依然として堅固です。

米連邦準備制度理事会（FRB）のベージュブックも、雇用の分断（産業ごとの差）の構図を裏付けています。製造業や建設業では雇用需要が旺盛ですが、小売やホテル業では労働力需要が弱含みです。今回の新規申請データは非農業部門雇用者数統計（非農）と同時期の集計枠ではないため、8月の非農雇用レポートの結果を変えるものではありません。市場では現時点で、8月の非農の新規雇用者数は5.6万人、失業率は4.1%と予想しています。ただし、労働政策の変化が、今後の雇用動向について一部の経済学者に慎重論を抱かせています。

総じて、労働市場のしなやかさはまだ保たれており、FRBの金融政策判断にとって重要な参考材料となっています。

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