今年の大手企業の新卒採用の現状では、グループ面接がすでに1回15〜16人になっています。

全員が自己紹介を一周した時点で、会議時間の半分は過ぎてしまうため、後続の受験者は相手の話を途中で遮って割り込むしかなく、自分をアピールする形になってしまいます。

そもそも誰がグループ面接を発明したのか、この最悪な設定。