💰 2015年、Gravity PaymentsのCEOダン・プライスは、自身の給与を約100万ドルから7万ドルへと約94%も減らし、話題をさらいました。これは、従業員の最低給与を7万ドルに引き上げるために行われました。

❤️🏢 プライスは、この決定は、生活費の上昇により従業員が苦しんでいるのを見て、シアトル拠点のチームにより大きな経済的安定を与えることが目的だと語りました。この動きは、CEOの報酬と公正な賃金をめぐって大きな議論を呼び起こしました。

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