分散化のパラドックス：ビッグテックの官僚主義がWeb3の倫理を損なう方法
​Web3は、説明のつかない企業のゲートキーピングを、絶対的な透明性、明確な基準、そしてコミュニティ主導のガバナンスに置き換えるという約束のもとに構築されました。しかし、暗号業界の最前線で働く多くの人々にとって、主要なプラットフォームと実際にやり取りした経験は、まったく異なる現実を映し出しています。
​現代の巨大なデジタル企業の内部では、人間の説明責任と自動化による無関心との境界が、危険なほど曖昧なまま残っています。コミュニティリーダーシップやエンジェルプログラムといった、注目度の高いエコシステム施策を進める申請者は、しばしば衝撃的な業務上の断絶に直面します。ある側では、詳細な個別面談や、プロフィールを徹底的に精査することへの明確な保証が提示される一方で、別の側では、汎用的な管理キューから即座に標準化された不採用通知が届くと、候補者は報告しています。
​この摩擦は、業界内で拡大しつつある構造的危機を浮き彫りにします。分散型の実力主義を説きながらも、企業プラットフォームはますます、硬直したアルゴリズム的な官僚制に依存するようになり、業界の一線級の人材を疎外しています
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