私は以前、いつも満席のホットポット店の料理長をしていました。私が開発した独特のスープが評判で、繁盛していたからです。そしてその5年間、私は厨房を回すだけでなく、運用プロセスの構築、スタッフの教育、さらには店の日々の営業に組み込まれていくレシピや手法の開発まで、幅広く担っていました。
最近、オーナーに給与を2Kドルから4.3Kドルへ引き上げてほしいとお願いしましたが、彼は拒否しました。私は、5年も経てば店は私から必要なことをすでに学び、あとは別の人を私の代わりに見つければいいのだろう、と考え、退くことに同意しました。
翌日、私は店が引き続き運営できるように、プロセス、トレーニング方法、厨房の運用、その他必要なすべてを引き継ぎました。ただ、1つだけ引き継がなかったものがあります。料理長のような私たちには、秘伝のレシピは、単に材料のリストをコピーして回せば済むものではないとわかっているからです。
それで私はDuskのことを考えました。
Duskは、規制された金融市場のために、プライバシー、コンプライアンス、保有(オーナーシップ)、決済をひとつにまとめています。
技術面では、ゼロ知識証明(Zero-Knowledge Proofs)によって、基礎となるデータを公開せずに情報を検証できます。一方、XSC――Confidential Security Contractsは、プライバシー、コンプライアンス、資産管理をトークン化された有価証券へと持ち込みます。
要点はシンプルです:
プライバシー × コンプリアンス
オーナーシップ × 決済
規制対象資産 × オンチェーン・ファイナンス
そしてそれが私の関心を引きました。
単に資産をトークン化するのではなく、機微な情報をプライベートに保ちながら、その周りにある技術を作り上げる。
プロセス、教育、ドキュメントのように引き渡せるものもあります。
でも、秘伝のレシピは?
それは料理長の手元に残ります。
#dusk $DUSK @Dusk $TRUMP $TUT
最近、オーナーに給与を2Kドルから4.3Kドルへ引き上げてほしいとお願いしましたが、彼は拒否しました。私は、5年も経てば店は私から必要なことをすでに学び、あとは別の人を私の代わりに見つければいいのだろう、と考え、退くことに同意しました。
翌日、私は店が引き続き運営できるように、プロセス、トレーニング方法、厨房の運用、その他必要なすべてを引き継ぎました。ただ、1つだけ引き継がなかったものがあります。料理長のような私たちには、秘伝のレシピは、単に材料のリストをコピーして回せば済むものではないとわかっているからです。
それで私はDuskのことを考えました。
Duskは、規制された金融市場のために、プライバシー、コンプライアンス、保有(オーナーシップ)、決済をひとつにまとめています。
技術面では、ゼロ知識証明(Zero-Knowledge Proofs)によって、基礎となるデータを公開せずに情報を検証できます。一方、XSC――Confidential Security Contractsは、プライバシー、コンプライアンス、資産管理をトークン化された有価証券へと持ち込みます。
要点はシンプルです:
プライバシー × コンプリアンス
オーナーシップ × 決済
規制対象資産 × オンチェーン・ファイナンス
そしてそれが私の関心を引きました。
単に資産をトークン化するのではなく、機微な情報をプライベートに保ちながら、その周りにある技術を作り上げる。
プロセス、教育、ドキュメントのように引き渡せるものもあります。
でも、秘伝のレシピは?
それは料理長の手元に残ります。
#dusk $DUSK @Dusk $TRUMP $TUT