ビットコインの求人は2025年に1,801件に増加しました
非技術的な役割がビットコインの求人市場を支配しました
成長はビットコイン業界の拡大する労働力のニーズを反映しています
Bitvocationの2025年ビットコイン求人データレポートによると、ビットコインセクターの求人は2025年に6%増加し、合計1,801のポジションに達しました。この安定した増加は、ビットコイン業界が成熟し、さまざまなセクターで拡大し続ける中で、才能に対する需要が高まっていることを反映しています。
テクノロジー人材が依然として重要である一方で、今年のデータで最も目を引くトレンドは非技術的な役割の増加です。これは採用ニーズの変化を浮き彫りにしています。マーケティング、カスタマーサービス、コンプライアンス、営業、オペレーションのポジションは、従来のエンジニアリングや開発職を上回っています。この変化は、ビットコイン企業が製品構築を超えてブランド構築、顧客エンゲージメント、規制への適合に移行していることを示しています。
非技術的な役割が主導
データはビットコイン求人市場の変化する物語を示唆しています。企業は今、成長を支援し、法的な状況をナビゲートし、ユーザーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる専門家を求めています。
マーケティングマネージャー、コンプライアンスオフィサー、人事の専門家、カスタマーサポートエージェントの需要が高まっています。この変化は、コーディングのバックグラウンドを持たない個人がビットコインエコシステムで自分の居場所を見つけることを可能にし、より多様な労働力への扉を開きます。
新着: ビットコインの求人は2025年に6%増加し、1,801のポジションが非技術的な役割を占めています。これはBitvocationの2025年ビットコイン求人データレポートによるものです。
あなたはどの役割に応募しますか？ pic.twitter.com/PX0WC3NCOw
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 2026年1月27日
これが業界にとって何を意味するのか
特に従来のテクノロジー役割の外でのビットコイン求人の増加は、業界が成熟し、制度化していることを示しています。これは、企業が顧客体験、規制、ブランド開発により重点を置く中での広範な採用トレンドを反映しています。
企業がスケールを目指すにつれ、ビットコインのニュアンスを理解し、伝統的な業界からのスキルを持つ才能が必要です。この変化は、ビットコインビジネスをより弾力的で、コンプライアンスに適合し、ユーザーフレンドリーにするための約束されたシフトを示しています。
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