2つの直近の公式研究が、より現実的なAIの就職（雇用）シナリオを示しています：

GoogleのATLAS分析（1,500万回の匿名インタラクション）では、AIは職業の68%にまでカバーが及んでいる一方で、典型的な職務で使われているのはタスクの約21%にとどまり、完全自動化は10%未満です。
OpenAIは、80万件以上の求人メッセージを調査した結果、43.5%の職種固有の要求が、元の職種の境界を越えていることが分かりました。

シグナルは明確です。現時点ではAIは「ワンクリックで人を置き換える」ものというより、「業務を拡張する道具」に近い。真に不足しているのは、成果を検証し、業務プロセスを再構成できる人です。
#人工知能 #AI活用 #未来の仕事