“Web3 では大手企業の人材が必要か、それとも大手企業の人材が Web3 を必要としているのか❓”
大手企業は一つの世代のインターネット人材を形作ってきました。そして Web3 は、 新しい業界の探索を始めています。
Web2 の大手企業での経験と Web3 の実践経験を持つ人たちがぶつかり合うとき、2つの時代のつながりと機会を彼らはどう捉えるのでしょう？

🔵 賛成 初号機@ScarlettWeb3：
Web3 は大手企業の人材を必要とする
Web3 の次の段階で求められるのは、ただ技術だけではありません。プロダクトを理解し、ユーザーを理解し、グロースを理解する“プロダクト・グロースを担える”大手企業人材が必要です。本当の大規模な Adoption には、Web2 の経験が後押しになります。

🔴 反対 岳小魚@yuexiaoyu：
大手企業の人材は Web3 を必要としている
階段で上るのとエレベーターで上るのは、まったく別の方法です。素早く成長したいなら、急速に変化する業界に身を置き、業界の勢いを借りて前に突破しなければなりません。だから、インターネット大手企業出身の人には Web3 が必要です。

今週水曜 20:00（UTC+8）、#バイナンス・スクエア のラウンドテーブル討論にぜひご参加ください。一緒に盛り上がりましょう！下の予約リンクからライブ配信を予約してください！

あなたは、どちらがより“相手”を必要としていると思いますか？👇
あなたの意見や質問をコメントして、この「大手企業と Web3」についての議論に参加しましょう。