聯合ニュースによると、少数株主の権利団体は水曜日、韓国の労働大臣キム・ヨンフン氏およびサムスン電子、SKハイニックスの各社トップを相手取り、最近の賃金協定に関して告発状を提出した。この協定では、営業利益の一部が従業員の業績評価に連動した業績ボーナスに振り向けられる。韓国株主運動本部は、業績ボーナスは団体交渉に含めるべきではないと主張し、さらにキム氏が5月20日に政府の労働争議調停プロセスを通じてサムスンの長期にわたる賃金紛争の解決を助けたことを挙げ、権力の乱用、権利の妨害、強要を行ったとして非難した。同本部はまた、国家捜査局（National Office of Investigation）に、サムスン電子のCEOであるチョン・ヨンヒョン氏およびロム・テムン氏、ならびにSKハイニックスのCEOであるクァク・ノージョン氏を対象に、信義則違反（ブリーチ・オブ・トラスト）をめぐる別件の告発状も提出した。告発状では、両社が企業資産を吸い上げる仕組みを作り出したとし、さらに、法人税前の営業利益の一定割合をボーナスに充てることは、株主の承認なしには違法だと述べた。5月の合意によれば、サムスンは事業業績による利益の10.5%に相当する特別な半導体の業績ボーナスを支給し、一方でSKハイニックスは半導体部門の営業利益の10%を従業員ボーナスに割り当てる。