7月12日、央视财经がCNBCの報道を引用：米国の雇用コンサル会社「チャレンジャー」（Challenger, Gray & Christmas）が月次レポートを発表し、6月末時点で、米国のテクノロジー業界では今年上半期の累計レイオフが約14万人に迫っている。主な原因は、AIによる再編と自動化。

最も厳しく人員を削ったのはAmazon$AMZN ——今年1月に1.6万人を削減し、3か月前にも1.4万人を削減したばかりで、2回合計で従業員全体の約9%。

CEOのジャシーの発言はかなり率直だ。『今後数年、AIは大幅に効率を高める。だから会社は階層を減らして柔軟性を保つ必要がある』

$META 今年も多段階での対応が続いている。直近では5月で、8,000人を削減し、割合は10%。オラクル、シスコも後に続いている。

半年で14万人。この数字は2025年の年間全体に近く、さらに「AIによる代替」が米国のテック企業のレイオフ最大の割合となっており、40%に達している…

同じ時期に、中国側でもテック企業のレイオフは少なくない

たとえばアリババでは1年で6.6万人減となり、Token Hub事業群を設立して、13か月目給与を取りやめた。

ByteDance（ビデオダンス）の社内リークによると、非AI部門は半年ごとに約20%をローリング最適化し、AIの中核部門はわずか5%だという。

テンセント文書の北京チームは5月に、全面的にリストラされ、期限付きで退職勧奨となったと報じられた。妊婦も例外ではない。公式の回答は「社内での配置転換を開放する」だったが、北京のオフィス拠点は実際にまるごと消えていた。さらにプロダクトのロジックも変わった――流量の拡大をやめ、テンセントクラウドのTo Bエコシステム内のAIライティングやスマートPPTなど、高単価のシーンにシフトした。

百度（Baidu）のMEG事業群の一部部門では最適化が20%〜30%で、内定者から勤続10年のベテランまでを対象にし、一部のチームは丸ごと編成単位で消えている。

小紅書は上場前にもレイオフを実施しており、伝えられるところでは割合は最大30%にも達し、業績3.5以下の社員を狙い撃ちしている。

メイトゥアンやNetEase（网易）でも大規模なレイオフの噂が出ている…

レイオフの大きな背景の中で、これらのテック企業の利益は同時に大きく伸びており、しかも利益が高いほどレイオフがより厳しい…

このロジックで見ると、多くのテック企業はお金がないからレイオフしているのではない。社員の将来の業績成長に対する期待――それがもはやあまり役に立たなくなっている。

しかしAIは実のところ、人間の社員よりお金がかからないわけではない。Metaの今年のAIに関する資本支出は1,250〜1,450億ドルで、ほぼ昨年の2倍。マイクロソフトは通年で1,900億ドルの見込み、Googleは1,800〜1,900億ドルに引き上げ、Amazonは通年で2,000億ドルを燃やす（投じる）見通し。業界全体の合計は約7,250億ドル。

そして米国の上半期で削減した約14万人を、1人当たり25万ドルで換算すると、年間で節約できるのは約350億ドル――シリコンの請求書の5%分にしかならない。

AIのために資金を集めるため、米国のテック企業は今年、すでに合計1820億ドルを投資しており、2025年同期に比べて130億ドルも急増している。

ブルームバーグがまとめたデータによると、米国のデータセンター投資規模が最大の5社（Alphabet、Amazon、Meta、Microsoft、オラクル）が過去5年間に新たに抱えた負債の合計は約3,500億ドルで、負債規模は1倍に拡大した。

その中でもオラクルは$ORCL さらには社債の発行が多すぎることから、すでにS&Pが債務格付けを「BBB-」に引き下げた。ゴミ級の一段上にすぎない。

S&Pは格付けレポートで、OpenAIをオラクルの「重要な信用リスク」に明確に位置付けた。オラクルのAI事業は現金消費が予想を大きく上回っており、資本支出の予測はこれまでの600億ドルから2027年には950億ドルへ大幅に引き上げられた。一方、対応する収入は数年後にならないと実現できない。

オラクルの6,380億ドルの契約上の義務のうち、OpenAIが約半分を占める。S&Pは警告している。もしOpenAIに経営危機が起これば、オラクルは大量のデータセンターの生産能力を消化できないという困難に直面し、財務的な圧力が急激に拡大する。

他のテック企業の拡張ロジックも、基本的にはオラクルと同じで、投資先はデータセンターに限られている。

未来のAIへの楽観的な見通しに、ほんの少しでも風が吹けば、この光景は想像するだけで背筋が凍る…