Jiemian Newsによると、ByteDanceの「企業規律・プロフェッショナル倫理委員会」は、社内の「レッドライン」を越えたとして、2026年の第1四半期に80人を解雇したと発表した。そのうち45件は情報セキュリティ違反に関するものだった。6月30日に公開された2026年No.2の社内通達の中で、同社は重大な違反に対する罰則には、社内通達で個人名を挙げること、業界アライアンスと案件を共有すること、ストックオプションを返還（クロー バック）することが含まれ得るとした。また、深刻なケースでは法的責任を追及する可能性があるとも述べた。

通知は、元従業員が、競合他社に入社した別の元従業員にFeishu（Lark）のアカウントを貸し渡したとされるリーク事案を引用した。これにより、機密情報への継続的なアクセスやダウンロードが可能になったという。ByteDanceは、両名を相手取り民事訴訟を提起したと述べた。さらに、ソーシャルメディアの規程違反に関する事例として、インターンのインターンシップが打ち切られたケースや、内部の人材情報を不適切に照会し、保存し、エクスポートしたとして、外部委託のHRスタッフ4名が解任された件も明らかにし、法的措置の可能性があるとしている。

ByteDanceは、Feishuの業務用アカウントの貸与や有償の外部インタビューへの参加といったリークに関連して、2025年に12件の民事訴訟を提起したと述べた。